更新时间:2022.06.14
如下情形可以认定夫妻感情已经破裂: 1、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员; 2、因感情不和分居满二年; 3、重婚或者与他人同居; 4、有赌博、吸毒等恶习屡教不改。
员工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、职业病
我国刑法规定的自首情节主要包括两种:1、一般情况下的自首:犯罪后主动投案并说出自己的罪行;2、相当于自首的情节:按照事实供出司法机关还未知晓的本人的其他犯罪情形。以上两种是自首的主要两种情况,司法实践中若未达到自首的标准,但是按照实情说出自
根据刑法及相关司法解释的规定:“犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。”认定自首必须同时具备两项基本要件。一是必须自动投案;二是必须如实地供述自己的罪行。
以下犯罪嫌疑人公安机关可以进行监视: 1、患有严重疾病,生活不能自理; 2、怀孕或哺乳婴儿的妇女; 3、是不能自理的人唯一的扶养人; 4、因特殊情况或办案需要,采取监控居住措施更为合适; 5、羁押期满,案件尚未完成,需要采取监视居住措施的。
下列情形不认定为工伤: 1、员工故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒的; 3、自残或者自杀的; 4、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的; 5、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的; 6、因工外出期间,但从事个人活动受到
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意
能够认定为自首的情形: 1、犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。 2、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。 3、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和已宣判的罪犯
职工在下列情况下可以认定为工伤:在单位正常工作时因工受伤的;在用人单位患上职业病的;出差期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;或者在上下班途中,受到本人不负主要责任的交通事故伤害的等。
以下情形可以视为自首:行为人犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的;被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的;被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和已宣判的罪犯,如实供述与司法机关已掌握的或
认定为自首的情形有: 1、犯罪后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首; 2、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的犯罪分子,如实供述司法机关尚未掌握的其他罪行,以自首论; 3、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和已宣判的罪犯,如实