工伤认定后解除劳动合同对公司有影响吗？-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

有损失。失去申请重新鉴定伤残等级的权利。《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。而如果工伤职工与用人单位解除劳动而获取工伤待遇补偿后，即失去了伤情加重可申请重新鉴定劳动能力的权利。

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律师普法

跟公司未签劳动合同受工伤认定有影响吗
未与公司签订劳动合同不会影响工伤认定。

2020.07.19 113
解除劳动合同对下家有何影响?
没有，解除劳动合同的协议书是原单位给本人的，在下家单位需要是可以给单位查看，但是是属于员工本人的物品。如果员工和单位协商一致，新单位需要也可以给新单位保存在档案中，离职之后新单位再次开具解除劳动关系的证明。

2020.10.29 459
离职未解除劳动合同会对工资有何影响？
离职劳动关系未解除劳动合同的影响有： 1.用人单位可能以此为理由克扣工资； 2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理； 3.住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明。

2020.01.31 165

专业问答

员工调至总公司后延用子公司劳动合同对解除劳动关系时的影响
不可以沿用，要变更劳动合同。如果继续沿用，你可以投诉到劳动局，以未签订劳动合同为由，要求公司支付双倍工资。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合

2022-10-06 15,340
员工与公司解除劳动合同，员工在公司有什么影响
依法解决劳动纠纷或其它纠纷属于企业生存发展中的正常法律行为，不会有什么的不利影响。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定

2022-05-02 15,340
劳动合同单方面解除条款对工伤赔偿有影响吗？
工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。工伤职工单方面解除劳动合同并不会影响工伤赔偿数额。若职工构成一至四级伤残的，应保留劳动关系，并退出工作岗位，按月领取

2022-04-01 15,340
工伤认定后, 员工与公司解除劳动合同, 公司还需要向劳动局申报吗?
员工因为工伤问题和单位出现纠纷是应该申请劳动仲裁进行维权的，到安监局是没有用的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发

2022-03-04 15,340

法律短视频

00:57
劳动仲裁对公司影响有多大
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

3,334 2022.04.17
01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

3,997 2022.04.15
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,620 2022.04.15