公司法人变更赔偿的问题

小规模公司变更法人流程有： 1、准备好相关的材料到工商部门办理执照变更，受理后领取新法人代表的执照。 2、到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更。 3、向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税，出具新股东和法人的新验资报告，向税

如果拥有抚养权的一方没有尽到抚养的义务，比如说不能够保障子女的基本生活，不能够给孩子提供基本的教育条件，那么这种情况下是可以变更抚养权的。但是如果情况并没有这么严重，并没有不利于孩子的学习，只是轻微的学业方面的改变是不能够直接变更子女的抚养

变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，可通过诉讼请求人民法院判决变更。在夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。

此纠纷可以先协商解决，如果协商不成，就要到法院诉讼解决。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

依据劳动法，若被公司违法辞退的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

对于员工主动辞职的情形，法律规定是没有赔偿的。因为员工主动辞职并不属于用人单位的过错，除非单位存在过错，如单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，此时劳动者可以行使自己的法定解除权，在这种情况下才可以享受法律规定的经济补偿的赔偿。

注册公司法人的股份问题的规定是：公司法第八十条，公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。在发起人认购的股份缴足前，不得向他人募集股份。

公司收购个人股权有以下法律问题： 1、在全部资产中，流动资产和固定资产的具体比例需要分清。 2、需要厘清目标公司的股权配置情况。首先要掌握各股东所持股权的比例，是否存在优先股等方面的情况；其次，要考察是否存在有关联关系的股东。

注册公司法人股份的规定有：公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任，依照公司章程的规定依法登记。公司法定代表人变更的，应当办理变更登记。有限责任公司可以设立经理，董事会决定聘任或者解雇。经理对董事会负责，行使下列职权： 1、主持公司生产

公司出现问题法人股东原则上是没有责任的，只要股东如实出资并且对于公司的经营尽到了忠诚以及勤勉的义务。公司的问题应当由公司承担，因为公司具有法人财产权。

注册公司法人的股份有：《中华人民共和国公司法》第十三条：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。变更公司法定代表人的，应当办理变更登记。第四十九条有限责任公司可以设立经理，董事会决定聘任或者解聘。经理对

交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。

分公司不是独立法人，不具有独立法人资格。分公司属于总公司分支机构；在法律上、经济上没有独立性，不具有企业法人资格，仅仅是总公司的附属机构。分公司的民事责任以及债务由总公司来承担。