公司法人变更赔偿的问题

有限公司变更法定代表人需要去银行变更信息。需要提供以下资料： 1、印鉴卡； 2、授权书和被授权经办人员身份证件； 3、变更银行结算帐户申请书； 4、董事会决议正本或单位证明； 5、营业执照正副本； 6、组织机构代码证； 7、税务登记证； 8

根据我国法律规定，新车出现质量问题的，由生产或销售方负责免费维修，维修每次超5日的，应提供备用车或给与合理的交通费用。如果因质量问题修理累计超35日的，或因同一质量问题修理超5次的，可以更换车辆。

撞到人了可以出险的只有交强险和第三者责任险，在撞人以后48小时内先向保险公司报案，然后提交保险单、索赔申请书、被保险人和受害人的有效身份证明等资料。保险公司收到资料以后会进行复核、审批，确认无误后会对他人进行赔付，赔付完成后就结案。 车主撞

劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 在程序上，这类案件案件为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。

民事责任是需要承担人身损害的赔偿。按照规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔

被监护人致损的赔偿分为以下情形： 1.被监护人对他人不法致损，由监护人转承承担侵权损害赔偿责任。 2.夫妻离婚后，未成年子女侵害他人权益的，同该子女共同生活的一方应当承担民事责任；如果独立承担民事责任确有困难的，可以责令未与该子女共同生活的

公司单方面变更劳动合同，如果是属于因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，并支付经济

公司单方面变更劳动合同，如果是属于因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，并支付经

公司主体若依法变更，合同内容没有变化的，员工一般不可以要求赔偿；变更后的单位应当承担合同中规定的义务。《劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

公司变更劳动合同，员工拒签，如果因此而解除劳动合同关系的，一般是有赔偿的。因为公司变更劳动合同需要与员工协商一致，并且需要采用书面的形式来变更。

全资子公司的法人变更不需要母公司同意，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。子公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司。虽然子公司受母公司的控制，但在法律上，子公司仍是具有法人地位的独立企业。

公司法人变更一般有这几种情况：公司法定代表人由于特殊原因，名称有所更改，所以公司需要做公司法人变更；公司的注册资金，法定代表人持有占比有所改变，所以公司需要做公司法人变更；公司由于种种原因，法定代表人换人，所以公司需要做公司法人变更；公司法

公司变更了商标变更的方式：第一步，由当事人提出变更申请。第二步，由商标局决定是否受理，决定受理的，依法进行审查。第三步，经审查，对符合相关条件的，发给变更证明。