公司法人变更赔偿的问题

公司裁员后的补偿：根据员工在本公司的工龄，每满一年向其支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则公司要支付给员工半个月的工资作补偿。

公司法人的变更流程如下：首先，由股东会决议变更公司法人，然后将股东会的决议以及变更前后的法定代表人的身份证原件复印件及相关资料到所在地的工商登记管理部门办理营业执照的变更。 一般情况下五到十个工作日后可领取新的法人营业执照。 同时到质量监督

首先找交警划分责任，然后根据实际损失情况要求索赔。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及康复费、后续治疗费等。

公司章程不变更但是要备案。公司法定代表人经过股东会罢免案后，公司注册登记的法定代表人要及时进行变更，而变更后需要将公司股东大会的决议书提交至公司部门进行备案，以免引起不必要的麻烦。如果法定代表人变更需要修改公司章程，同时公司也应当依法办理变

公司法人变更在准备资料齐全的情况下最快十五日就可以完成，公司法人变更流程：在工商局网站进行公司法人变更预约；下载相应的资料，并如实填写；带上材料到工商局取预约号，交材料；若材料无疑问或充完毕并通过则领取变更通知书；在规定时间去工商局领取新的

1、根据法律规定，公司工商登记事项发生变更的(包括变更法定代表人)，原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担，不需要另行说明。 如果确实需要出具相关情况说明的，也只要说明变更前公司的债权债务由变更后的单位承担其债权债务。 2、若公司名义贷

1、更换法人代表后，原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 2、劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更(分立或合并)，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止；企业法人发生变更后，其原法人与

不会影响。公司名称变更或者是法人变更以及股权变更，员工是否有经济补偿，需要看本身公司跟职工的合同情况，如果存在违反合同的行为，那么就需要进行补偿。如果没有违反合同或者其他国家和地方规定的话，则没有补偿。

1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照。 2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工作日后领取。 3、到税务部门变更登记证，这里涉及到一个股权转让的个

公司法人变更员工是没有赔偿的。但是会有经济补偿，根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。工作不满半年的，也应有半个月工资的补偿金。

精神病人的监护人应当在以下情形中进行变更：根据《中华人民共和国民法典》，精神病人的监护人如果不依法履行监护职责，合理的监护精神病人的，有关个人或者组织可以向人民法院起诉变更监护。

一般情况下，公司变更法人，是为了公司的发展经营壮大，公司法人要变更的，是需要办理变更登记的。法人的变更，是指法人成立后，其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化，这些事项的变更，可依法人意思自主决定，法人只要作相应的变更登记，即可发

生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。