租房押金不退？

一般情况下，礼金作为男方对女方的赠与，不应当因为婚姻关系的解除而要求女方返还。根据合同法的规定，赠与的动产已经交付，这时候赠与合同已经履行完毕。赠与人没有特殊别的情况，不能要求受赠人返还赠与的动产。礼金作为赠与物，在登记结婚之前已经完成交付

养老金是可以继承的。按照《社会保险法》的规定，个人账户中的养老金余额是可以依法继承的。养老金的继承方式如果有合法有效的遗嘱的，按照遗嘱继承分割。如果没有遗嘱，则按照法定继承的方式继承分割。养老保险是可以作为公民的遗产进行继承的。但需要分为两

通常情况下，辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动

失业金的领取，一般有以下的五个流程，具体如下： 1、失业金到账后，可以到社保卡所属的银行取出来，打开微信，进去支付界面，点击城市服务； 2、进去城市服务之后，点击社保； 3、进去社保界面之后，点击电子社保卡； 4、进去微信电子社保卡之后，点

原则上一旦给付彩礼，是不能够撤销赠与，要回彩礼的。但法律规定了例外情形。例如双方虽然办理了结婚登记手续，但是两个人并没有实质性的夫妻生活，那么男方可以要求返还彩礼。彩礼具体返还的比例要根据男女双方共同生活的时间长短，双方离婚的过错程度，彩礼

我国的法律并没有对诈骗案件赃款退还的时间，作出明确的规定。一般情况下，由犯罪嫌疑人主动退赔。如果不退赔赃款，公安机关查证确实属于被害人的，由公安机关退赔。诈骗罪是指，以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗公私财物

怀孕期间被辞退的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，向劳动者支付二倍赔偿金。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重

商品三包退换货规定时间如下：产品自售出之日起7日内，发生性能故障的，消费者可以退货；产品自售出之日起15日内，发生性能故障的，消费者可以换货。退货时，销售者应当按发票价格一次退清货款，然后依法向生产者、供货者追偿或者按购销合同办理。根据相关

公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法

男方出轨，离婚时女方是否需要退还彩礼的规定如下： 1、彩礼是男方在婚约初步达成时，向女方赠送的聘金，聘礼； 2、只有符合法律规定的情形，彩礼才应当返还：法律规定的返还彩礼情形为：双方未办理结婚登记手续；双方办理结婚登记手续但确未共同生活；婚

延迟退休最新消息依旧是延迟退休政策还没落地。有报告指出，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议

怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本

一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生