更新时间:2022.06.22
轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任,不会判刑,一般处15天以下行政拘留;可以要求的赔偿有医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损坏他人物品拒绝赔偿的处理方法如下: 1、损坏他人物品拒绝赔偿可以报警或者起诉对方承担侵权责任; 2、如果对方是故意毁坏,并且数额比较大,那就可以起诉对方,要求赔偿损失,另外对方可能构成故意毁坏财物罪。 一、损坏他人物品的赔偿标准如下: 1
损坏他人物品拒绝赔偿可以报警或者起诉对方承担侵权责任。如果对方是故意毁坏,并且数额比较大,那就可以起诉对方,要求赔偿损失,另外对方可能构成故意毁坏财物罪。如果仅仅是民事案件,只要符合起诉条件法院就可以受理。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必
劳动者冒用他人身份入职,属于欺诈行为,与用人单位签订的劳动合同自始无效,若用人单位未其购买了工伤保险的,需要本人身份与参保者身份信息一致才可享受工伤保险待遇。
人身权益遭到侵害造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
雇用人身损害的需赔偿这些费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、护理费以及住宿费等。
工人受伤属于工伤的应当由用人单位在三十日内申请工伤认定,如果用人单位不申请的话,劳动者可以在一年内自行申请。伤残鉴定后按照伤残等级从工伤基金中进行赔偿。 工伤认定后工伤老板不赔偿劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位支付
如果是用人单位拒绝按规定赔偿工伤职工,职工一方可以去申请调解、仲裁、起诉或者与单位协商;如果是与社保经办机构之间产生赔偿争议,则可以依法去申请行政复议或者提起行政诉讼。
当受害人身体权受侵害时,可以获得的赔偿主要有以下几项: 造成受害人实际财产损失及相关损失的费用的赔偿,这部分赔偿总的原则是以受害人实际支出为依据,采取实际赔偿的原则。这部分费用包括几个部分: (1)医疗费,包括治疗费、医药费、检查费、手术费
按照法律规定,施工单位将工程违法转包的,是需要承担用工主体责任的,但同时又确认双方不存在劳动关系。部分地区劳动和社会保障部门不能直接认可用工主体责任,申请工伤认定必须要求提供劳动关系证明,这种情况下劳动者在工地受伤,施工单位不进行赔偿的。
二人以上共同伤害他人的,如果是两人共同故意、共同过失的,由两人承担连带责任。如果没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。
工伤筋断了的赔偿要根据伤残等级进行确定。在社保部门认定为确实为工伤之后,等伤势相对稳定之后再向当地市级的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请,根据不同的伤残的等级,可以获得不同的数额的赔偿项目和数额。如果职工所在单位没有为其购买参加工伤
未成年人造成他人损害的,监护人应该负责赔偿。监护人已履行监护责任,即使监护人没有过错,未成年人仍造成他人损害的,监护人仍应赔偿。未成年人以其自身财产足以赔偿的,自己承担,否则由其监护人承担补足责任。