合同条款无效的法律规定是什么？

合同条款无效的法律规定具体有以下几点： 1、对于格式条款而言，具有违反强制性法律规定、具有欺诈胁迫及恶意串通的性质和以合法的形式掩盖非法的目的的情形，以及提供格式条款的一方免除应属于自己的责任、加重另一方责任的情形，该条款无效； 2、对于合

合同条款无效的法律规定主要有：1、对于格式条款而言，具有违反强制性法律规定、具有欺诈胁迫及恶意串通的性质和以合法的形式掩盖非法的目的的情形，以及提供格式条款的一方免除应属于自己的责任、加重另一方责任的情形，该条款无效；2、对于合同中的免责条

1、当事人是无民事行为能力或限制性民事行为能力人; 2、当事人一方有欺诈胁迫、乘人之危的行为; 3、双方恶意串通损害国家、集体或第三人利益的行为; 4、违反法律或社会公共利益; 5、违反国家指令性计划; 6、以合法形式掩盖非法目的。

具体有以下的规定： 1、合同需要在以下情形才能被认定为无效：合同当事人通谋虚伪的、恶意串通损害他人合法权益的、违反法律强制性规范的、违反公序良俗的、无民事行为能力人独立签订的； 2、合同无效是自始无效，即从合同的订立之初就归于无效，可以向人

一、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 二、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 三、以合法形式掩盖非法目的； 四、损害社会公共利益； 五、违反法律、行政法规的强制性规定。

有下列情形之一的，合同无效： 一、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 二、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 三、以合法形式掩盖非法目的； 四、损害社会公共利益； 五、违反法律、行政法规的强制性规定。

法律规定借款合同无效的后果是：行为人应当返还因该合同取得的财产，不能返还或者没有必要返还的应当折价补偿。过错方应对无过错方进行赔偿，赔偿根据合同约定或所受到的损失确定。

无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。劳动合同无效是与劳动合同有效相对而言的概念，劳动合同依法成立，经双方当事人签字盖章即具有法律效力，对双方当事人都有法律约

确认合同无效的法律规定如下： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。 根据《中华人民共和国民法典》的规定，依法成立的合同自成立之日起生效。法律、行政法规应当办理批准、登记等

格式条款无效的法律规定是如果格式条款存在是无民事行为能力人订立的；内容违法的；提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任等情形的，格式条款无效。

《民法典》第一编第六章第三节，“民事法律行为的效力”主要规定了下列无效民事法律行为： ①无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 ②行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。③违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，但

根据《民法典》第四百九十六条规定，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。 采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责

有下列情形之一的，合同无效： 一、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 二、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 三、以合法形式掩盖非法目的； 四、损害社会公共利益； 五、违反法律、行政法规的强制性规定。