请问反不正当竞争法第12条的规定是什么?-律师图文普法

正当防卫认定新规

正当防卫新规内容：对妨害安全驾驶等违法犯罪行为可实行防卫；正当防卫必须针对正在进行的不法侵害；正当防卫必须针对不法侵害人进行；防卫挑拨不应认定为防卫行为；界分防卫行为与相互斗殴，要看主观意图和行为性质；防卫过当应负刑事责任，但应减轻或者免除

2022.09.29 555

正当防卫是怎么认定的

正当防卫的认定方式： 1.正当防卫的起因是具有客观存在的不法侵害。 2.正当防卫只能针对侵害人本人进行防卫，不得对第三人实施防卫行为。 3.正当防卫要求防卫人具有防卫认识和防卫意志。前者是指防卫人认识到不法侵害正在进行，后者是指防卫人出于保

2020.01.23 101

正当防卫行为成立的正当条件

一、起因条件：1.必须有不法侵害存在。2.不法侵害并非仅限于犯罪行为。3.不法侵害必须是现实存在的。4.不法侵害通常应是人所实施的。二、正当防卫的时间条件，是指正当防卫只能在不法侵害正在进行之时实行，不能实行事前防卫和事后防卫。三、正当

2020.05.15 127

正当防卫是怎么界定的

根据刑法的规定，只有同时具备下列五个要件才能构成正当防卫： 1、不法侵害现实存在，正当防卫的起因必须是具有客观存在的不法侵害。 2、不法侵害正在进行。 3、正当防卫要求防卫人具有防卫认识和防卫意志。 4、正当防卫只能针对侵害人本人防卫。 5

2020.08.17 129

正当防卫是怎么定性的

正当防卫需要满足以下要件： 1、正当防卫所针对的，必须是不法侵害； 2、必须是在不法侵害正在进行的时候； 3、正当防卫所针对的、必须是不法侵害人； 4、正当防卫不能超越一定限度； 5、对不法侵害行为人，在采取的制止不法侵害的行为时，所造成损

2020.05.17 132

工伤认定申请应当提交材料的规定如下： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位有劳动关系包括事实劳动关系； 3、证明材料； 4、医疗诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊断鉴定。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度。工伤认定申

2022.04.14 211

怎么规定特殊正当防卫

特殊正当防卫所针对的只能是正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪。

2020.05.04 113

赌博治安管理处罚法第70条规定如下：为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

2020.11.25 200

刑事诉讼法第177条第二款的规定是关于酌定不处罚的情形，即指对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。

2020.12.03 836

《劳务派遣暂行规定》第四条规定是用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和

2022.06.08 746

合同免责条款的有效要件为： 1、必须是双方当事人真实意思的表示； 2、必须经双方当事人协商同意； 3、必须符合社会公共利益要求； 4、必须合理分配双方当事人之间的权益与风险； 5、格式合同的免责条款，其提供者必须尽说明义务。

2021.04.13 184

正当防卫是什么

对正在进行不法侵害行为的人，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫是目的正当性和行为的防卫性的统一。

2020.06.07 125

什么是正当防卫?

正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的合法行为。它有如下严格的条件：第一、从起因条件来看，不法侵害必须“现实存在”，不能是假想或臆想。第二、从时间条件来看，不法侵害必须“正在进行”

2020.07.03 87