公务员退休的待遇有什么样的规定吗

工伤认定后未做伤残鉴定的待遇是： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。

当然可以。只要不是公司法禁止或限制人员，自己开的公司，当法人没有问题。相关法律只对开公司的法人代表的年龄有规定，但没有限制退休人员开公司的规定，但是不能从事与原工作业务直接相关的营利性活动。退休以后，原系主管人员不得到与原工作业务直接相关的

5年是一期士官，也就是下士。是不安排工作的，退伍时可以拿一笔钱，大概几万。 随着国家退役军人安置政策调整，国家正逐步提高退伍军人安置经费标准。这为现役士兵走向社会、创业发展提供了原始积累。随着经济社会的发展，军人的福利待遇将会进一步“水涨船

退役军人家属在军队医疗机构就医的，按照当地物价部门规定的医疗价格计费，免收挂号费、床位费以及取暖费、降温费、保洁费，门诊费由个人负担20%，住院费由个人负担10%。

政务处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位以及基层群众自治组织的管理人员，企业的管理人员和其他的行使公权力的公职人员所给予的纪律处分和惩戒。已经退休的公职人员退休前或者退休后有违

若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。 若是用人单位招用退休人员的，如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的，可以享受工伤待遇。 若不符合上述条件的，则不可享

60周岁。男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人应该退休。

职业病待遇： (一)医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录标准的，从工伤保险基金支付； (二)住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定； (三)交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定等等。

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

延迟退休，又称延迟退休年龄，简称延退，是指借鉴国外有些国家提高退休年龄的政策，中国政府综合考虑中国人口结构变化情况、就业情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。具体可以到有关部门的网站上进行查询。

1.待遇一：优先批准其服现役 荣获一等功烈士的子女本人自愿，且符合征兵条件的，在同等条件下优先批准其服现役。 2.待遇二：先录用为公务员 烈士的子女符合公务员考录条件的，在同等条件下优先录用为公务员。 3.待遇三：义务教育优待 烈士子女接受

法律规定，我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年。但是有如果从事有害身体健康的工作或者身体有伤残的，不需要达到这个条件即可提前退休。

行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。开除公职后是社会保险、退休金等生活待遇是不会改变的，但是需要自己缴纳各