工业企业拆迁补偿具体有哪些规定？

企业拆迁由政府决定，与企业年限无关。企业拆迁是指基层政府部门（县、乡两级）因土地利用、城乡规划、环境保护等原因对企业进行房屋拆迁、腾退土地、停产转让、停产停业、拆除设备等行为，而企业应获得赔偿价格和赔偿依据或企业损失，与企业协商具体的行政行

公司要拆迁，征收方除了对公司进行补偿外，还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工，根据劳动合同法中华人民共和国，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的

刑法中国有企业职务犯罪类型有：贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、非法经营罪、非法经营同类营业罪、为亲友非法牟利罪等。构成贪污罪，一般会被法院判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，一般会被法院判处三年以上十年以下有期

苏州相城区企业的土地征收补偿通常是由土地补偿费、安置补助费、附着物补偿费和青苗补偿费等构成。各项征地补偿费用的具体标准、或者金额一般由政府的征地补偿安置方案确定的。土地被征用前3年的平均年产值，通常是按当地统计部门确定的最基层单位统计年报和

企业拆迁补偿主要组成部分： 1、房屋(所有权人)、土地及附属物补偿费用 2、租金差价(承租房屋的企业) 3、搬迁和安置补偿费用 4、停产停业损失、补助和奖励费用、其他无形资产损失。

辞退员工的补偿规定在劳动合同法中，即符合法定的情形时，用人单位要按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年向其支付一个月工资的经济补偿； 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向其支付半月工资的经济补偿。

一般情况下，苏州企业拆迁，工人在职位工作每满一年，就可以获得一个月的工资补偿。六个月以上不满一年的，可领一年工资补偿。不满六个月的，职工可领半个月的工资补偿。职工月工资高于单位所在市公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，那么可以获得月平均

有。为了保护被征收人的合法权益，当企业被拆迁时，应当依照有关法律规定，依法给与企业合理的补偿。补偿包括企业拆迁造成的搬迁、临时安置的补偿；停产停业损失的补偿、企业房屋价值的补偿。并且，企业的停产停业损失的计算，要根据企业经营状况，与企业协商

关于企业倒闭支付员工补偿金的相关规定：在企业倒闭后双方依法终止劳动合同的，企业应当向员工支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；支付经济补偿的年限最高不超过十二年；其他。

征地拆迁补偿方案公告的内容： (一)本集体经济组织被征收土地的位置、地类、面积、地上附着物和青苗的种类、数量，需要安置的农业人口的数量； (二)土地补偿费的标准、数额、支付对象和支付方式； (三)安置补助费的标准、数额、支付对象和支付方式；

拆迁企业应由拆迁人或被拆迁人选择评估公司。可以由拆迁人推举估价机构，也可以由拆迁人与被拆迁人一同选择估价机构，无法达成一致的由拆迁管理部门出面干涉，还可以由被拆迁人自行选择已公示并符合条件的估价机构。

一般情况下，河北省业企业拆迁补偿标准通常是： 1、产权交换式补偿。交换式补偿通常包括：房屋价值补偿标准、搬迁费和临时安置费、停产停业损失的补偿、拆迁补助和奖励、装修补偿及家电设备移机补偿； 2、货币补偿方式。一般包含了：房屋价值补偿、临时安

特高压工程房屋拆迁补偿标准是： 如果是铁塔距离房屋家几百米，就没有补偿。 如果线路从房屋上过就有补偿，补偿原则上是以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。 周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自我临时住处的不便，以临时