订立合同问题

1.合同内容要全面。劳动合同要具备《劳动合同法》第17条规定的必备条款2.不能仅约定试用期合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限3.合同内容要合法。份具有法律效力的劳动合同，首先签订劳动

一、劳动合同的内容要全。 二、要签书面合同，并且要求保留一份合同。 三、试用期内也要签合同。 四、正确行使订立劳动合同过程中的知情权。

订立合同时候要注意的问题： 1、担保问题，合同是否存在保证、抵押、定金等担保； 2、预付款问题； 3、合同纠纷的解决方式以及违约责任问题； 4、合同的签字盖章及有关手续问题； 5、合同的形式和内容问题。

订立合同的违约金要注意的问题有： （一）违约金是违约后的补救措施； （二）违约金的数额由双方预先确定； （三）违约金最高不应超过实际损失的30%。

订立电信服务合同时，应注意以下问题： 1、应具备合同的基本条款，特别是交易的内容、履行方式和期限，并明确约定违约责任； 2、查阅国家对交易是否有特别规定，目的是确定双方的权利义务是否合法有效； 3、咨询相关业务的实际发展情况，了解业务纠纷的

建设工程合同的订立过程需要注意的是： 1、合同的签订应当采用书面形式签订建设工程承发包合同； 2、合同的主要内容要清楚； 3、发包人、承包人的主要义务写清楚； 4、垫资条款的效力及处理原则； 5、违约责任的约定以及不可抗力的情形； 6、争议

订立劳动合同需要注意的问题： 一、劳动合同的内容要全。 二、要签书面合同，并且要求保留一份合同。 三、试用期内也要签合同。 四、正确行使订立劳动合同过程中的知情权。

软件开发合同的注意事项是：合同应采用书面形式；应当具备项目的名称，标的的内容、范围和要求、技术信息和资料的保密等重要条款；以及订立合同要有利于知识产权的保护和科学技术的进步。

应在合同中写明出租人与承租人的基本身份信息、房屋的位置面积装饰及设施、房屋用途、房屋维修责任，最后写明出租人已确认房屋设施的安全性，要求承租人对房屋及设备的使用安全自行负责，发生任何安全事故与出租人无关的条款。

合同的诉讼时效一般为三年。

1、注意合同名称与合同内容是否一致。 2、注意列明每项商品的单价。 3、在合同中明确违约金和赔偿金计算方法。 4、确定管辖法院。 5、注意用词严谨。 6、签约对象的主体资格。 7、合同条款必须对等性。 8、注意定金与“订金”的区别。

订立劳动合同应当注意的问题如下： 1、劳动合同的内容要全； 2、要签书面合同，并且要求保留一份合同； 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权；等等。

订立合同争议条款应注意： 1、有相对人的理解有歧义与无相对人的理解有歧义的争议条款，应当分别使用不同的解释方法； 2、解决争议应当从和解、调解、仲裁、起诉中选取最佳的处理方式； 3、其他问题。