订立合同问题

(一)违反一户一宅的农村房屋买卖合同的效力。 (二)非同一集体经济组织成员间农村房屋买卖合同效力。 (三)共有人一方未经他方同意出售农村房屋的情形。 (四)农村拆迁安置房买卖合同纠纷。 (五)小产权房买卖问题。 (六)新农村建设中的房屋买卖

签合同要注意下列问题： 1.签订合同应注意当事人的姓名或者名称一定要准确，要用全称。 2.合同内容要全面具体。 3.价款和酬金标明价款的时候，要写清楚单价和总价。 4.履行期限、地点、方式履行期要明确约定。 5.要约定好违约责任。

有劳动合同年限规定。劳动双方可以签订无固定期限劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，固定期限劳动合同，通常劳动合同期限不低于三个月。

合同中有约定违约责任的，违约方应当按照合同约定的承担违约责任。没有约定违约责任或者约定不明确的，一般按照合同法规定的违约责任的形式承担违约责任，具体责任如下：继续履行；采取补救措施；赔偿损失。

1、合同中对试用期的一些规定。一般来讲双方都是可以随时解除合同的。 2、试用期的时间与合同年限之间的关系：合同年限为半年的，试用期不得超过15天。合同年限为一年的，试用期不得超过1个月。劳动合同可以约定试用期。 3、试用期最长不得超过六个月

在签订建设工程施工合同阶段的法律问题有施工单位是否是具备承包资质的主体；发包单位是否得到用地审批、建设许可证；；是否有充足的资金、能按约定提供施工材料等。相应对策是仔细调查施工企业资质，在合同中明确约定违约金和其他违约责任，明确双方权利义务

劳动者在签订劳动合同时需要注意的问题有： 1.劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业； 2.劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3.劳动报酬要定清楚，避免口头约定； 4.法律规定试用期最长不得超过

签订合同只盖合同章有用。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，所以当事人在订立合同时，采用签字、盖章、按手印中的一种方式即可。

劳动者订立劳动合同根据：《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地

以下就是合伙经营合同要注意的一些问题： (一)合同伙投资撤资及职责的相关规定1出资细节，约定每个人出资多少，如何分红。 2、议事规则，约定重大问题如何进行讨论。 3、职责细节，约定每个人负责的内容，如果执行。 4、退出机制，约定在何种情况下

合租在合同中要考虑的问题： 1、明确租赁费用多少、支付方式等内容。 2、明确公共空间物品使用费用如何分摊，以及相关公共物品使用时间及损坏保修等内容。 3、合租安全问题。如不允许带陌生人和异性来居住，如果属于特殊情况，应该提前沟通。

合伙经营合同要注意的问题：1、投资细节，每个人出资多少，如何支付红利；2、议事规则规定了如何讨论重大问题；3、责任细节，商定每个人的责任，如果实施；4、退出机制是规定合伙人在什么情况下可以退出，退出时如何计算资本；5、错误的业务方向后的调整

离婚的不同情形 (一)协议离婚 协议离婚必须夫妻双方同意离婚、对财产分割、子女抚养等问题达成一致意见。在材料齐全情况下，到婚姻登记地的民政局即可办完协议离婚手续。 (二)诉讼离婚 夫妻双方单方提出离婚，另一方不同意离婚或者虽然双方都同意离婚