行政撤职和免职有什么区别？

1、性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。 2、条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。免职处理分为两种：一种是免去现任职务

行政撤职和免职，一般有三个区别，具体如下： 1、性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性； 2、条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤

行政撤职处分：是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。行政撤职与免职撤职的区别： 1、性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，是一种行政处分;免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。 2、

免职和撤职处分一般有以下的2个区别：1、概念不同。撤职通常是一种行政惩戒的措施，属于行政处分的范畴；免职一般是法定的人事处理种类，不具有惩戒性；2、影响不同。撤职通常是降低一级以上职务，并且会根据新任职务确定相应的级别，和工资档次而免职一般

免职是人大常委会对由它决定任命的国家机构组成人员的去职方式。免职的主体是各级人大常委会,各级人大常委会享有免职权。撤职是地方人大常委会对由它决定任命的国家机构组成人员家机构主要组成人员。撤职的主体是地方各免职的对象取决于人大常委会享有撤职权

免职与撤销的区别： 1、撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性； 2、撤职是降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次，而免职，一般不影响级别和工作。

免职和撤职的区别是： 1、性质不同，撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性； 2、条件不同，降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次，行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原

免职和撤职处分的区别在于： 1、性质不同。撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性； 2、条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。免职处理条件

1.性质不同：行政撤职处分属于行政处分的范畴；免职不具有惩戒性。 2.条件不同：违纪情节严重的给予撤职处分。免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。 3.后果不同：撤职处分的影响，降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的

免职和撤职的区别主要有以下几点： 1、两者的性质不同，撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质； 2、两者的条件不同，针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员，可给予撤职；而免职处理可以是免去现任

行政撤职处分：是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。行政撤职与免职撤职的区别： 1、性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，是一种行政处分;免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。 2、

免职和撤职处分的区别在于： 1、撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性； 2、撤职是降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次，而免职，一般不影响级别和工作。公务员职务实行选任制和

一是性质不同。 行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。 二是条件不同。 对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。 免职处理分为两种：一种是免去现