有未签合同却出现违约人不给付款怎么办

如果没有约定违约金的，则按照实际的损失来赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的；损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的

未满十八岁签合同违约应当按照以下情形处理： 1.如果十六周岁以上未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。其签订的合同有效。其违约的，守约方可以要求其承担违约责任。如果合同约定了违约金的，按照约定支付违约金，如果没有

合同未付款起诉有效期为三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

可以。买方分期付款付款一半之后违约不付款的，出卖人可以要求其在催告履行期内支付到期价款，逾期人不支付的，出卖人有权因此解除分期买卖合同，并在解除后要求买方支付使用费。

定金合同的当事人违约的，如果双方同时约定了违约金和定金的，可以选择适用违约金或者定金条款，而不能同时适用。如果双方约定的定金数额不足以弥补违约造成的损失的，未违约方可以请求违约方赔偿超过定金数额的相应损失。

合同的签定时间不属于合同的必备条款，那么合同不写日期并不会导致合同无效或者合同不成立，只是日后若发生诉讼，例如在计算利息或者违约金等需要以合同签订日期为起算点时，因为没有写日期，则需要更多证据对合同的起止日期进行佐证，增加了收集证据的困难。

企业不给员工签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；并且不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。

公司拖欠员工工资的行为是违反劳动法规定的，此时劳动者可以直接向法院起诉，要求公司及时支付自己的工资报酬。要是在工作中遇到公司拖欠工资的情况，劳动者可以通过法律的途径来维权，或者是向有关劳动部门举报，或者是直接申请劳动仲裁。

可准备其他证据资料，如转款记录、工程清单等起诉处理。 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负

试用期不签订劳动合同违法。首先，可以要求支付双倍工资的。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。

签了租房合同不给房子的，出租人应当退还剩余租金，按照租房合同上的约定进行赔偿；承租人与出租人协商一致提前终止租房合同的或出现法定解除情形的，出租人可以直接退租并不需要支付赔偿。

合同签了不给租房子出租人应当退还剩余租金，按照租房合同上的约定进行赔偿；承租人与出租人协商一致提前终止租房合同的或出现法定解除情形的，出租人可以直接退租并不需要支付赔偿。

承包合同中发包人不给钱的，承包人可以催告发包人在合理期限内给钱；如果发包人逾期不给的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖，就折价或者拍卖所得的价款优先受偿。