职工泄露商业秘密需要承担什么责任

有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有限徒刑，并处罚金。 (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的。 (

首先，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动

首先，违约金。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按

侵犯商业秘密，造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，依法追究刑事责任。但若是没有造成重大损失，侵犯商业秘密的行为一般会认定为是民事侵权行为，有侵权人承担民事责任。

法律规定，泄露商业机密的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

员工泄露商业秘密企业可以采取的措施是： 1、民事赔偿责任，一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。 2、刑事责任，如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况承担刑事责任。按照法律上的规定，将要承担以下的刑事责任

跳槽员工泄露商业秘密，可以起诉。侵犯商业秘密给受害人带来损害的，以其所遭受的实际损失额进行赔偿，如果权利人实际损失难以计算的，应以侵权人在侵权期间所获得的利润为赔偿额。

跳槽员工泄露商业秘密的，用人单位可以报警或起诉。

若用人单位与劳动者签订保密协议或者竞业限制条款的，单位可以以怕职工泄露秘密为由不让职工流动。职工应当遵守保密协议约定的内容，若劳动者违约的，要应当按照约定向用人单位支付违约金。

违反保守国家秘密法规，故意或者过失泄露军事秘密，情节严重的，才会追究刑事责任，一般处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。 战时泄露军事秘密的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或

1、员工泄密要承担的法律责任要依据泄密的情节而定。如果签订了保密协议的，要承担违约的责任。如果泄密情节严重构成犯罪的，要承担刑事责任。 2、根据法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，

不小心泄露了车间内部秘密要承担责任。用人单位可以要求雇员承担违约责任并支付违约金，如果泄露商业秘密造成用人单位损失较重的，根据具体情况可能构成侵犯商业秘密罪，则需要承担刑事责任。

需要分情况来看，如果员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：