最新劳动法强迫劳动罪处罚标准是怎样的-律师图文普法

强迫劳动罪既遂的处罚如下： 1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、明知他人实施犯罪，仍旧为其招募、运送人员或者有其他协助强迫

2022.07.13 232

刑法强迫劳动罪量刑标准？

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.02.21 143

强迫劳动罪既遂的量刑标准如下：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。根据《刑法》第二百四十四条的规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫

2020.03.02 104

强迫劳动罪既遂处罚标准的规定：依据我国《刑法》第二百四十四条的规定，构成强迫劳动罪既遂的，依法应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；犯罪情节达到严重程度的，则应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2021.08.28 123

强迫劳动罪既遂处罚标准有三种情形： 1、犯此罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金; 2、犯此罪，如果情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依

2022.12.02 128

新刑法对强迫劳动罪既遂的判刑标准?

新刑法对强迫劳动罪既遂的判刑标准为： 1.处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2.情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3.单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

2020.10.01 142

新刑法强迫劳动罪怎么判?

新刑法强迫劳动罪一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三

2020.04.28 97

强迫劳动罪法院是怎样判刑的

强迫劳动构成刑事犯罪的，法院判刑有两种量刑标准： (1)、一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金; (2)、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人

2022.12.02 91

强迫职工劳动罪怎么处罚

《刑法》第二百四十四条：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照

2020.05.20 79

强迫劳动罪既遂怎么处罚

1.处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 2.强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如

2020.09.06 186

强迫劳动罪一般怎么处罚

强迫劳动罪由以下方面认定： 1、侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。 2、客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动且情节严重的行为。 3、自然人和用人单位均可以构成本罪主体。 4、本罪在主观方面必须出

2020.06.20 95

强迫劳动罪怎么处罚量刑

强迫劳动罪的处罚量刑是： 1、一般情况下，强迫他人劳动，构成本罪的，会判处三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金； 2、如果存在严重犯罪情节的，则应判处三年至十年有期徒刑，并处罚金。 3、单位构成该罪时，采取双罚制，对单位判罚金，对直接责任人

2022.12.19 109

构成强迫劳动罪怎么处罚

构成强迫劳动罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十

2020.04.21 103