轻微伤一般赔偿5000块合理么

轻微伤赔偿没有统一的标准。赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。医疗费可以根据医疗机构出具的收款凭证确定，误工费用可以根据误工时间和收入状况确定。具体的赔偿金额需要双方的协商和当地的收入水平确定。

法律分析: 因他人损害导致轻微伤的，赔偿的范围主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。具体赔偿金额应根据就医治疗的实际支出费用确定，如果因治疗需要暂停工作的，可以根据误工实际减少的收入赔偿误工费用。具

对于受轻微伤一般赔偿5000元的情形，我国相关法律并没有明确的规定，其是需要根据其实际情况具体分析的，需要赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费等相关费用。不过根据实际情况来看，其轻微伤的赔偿金额是较少的，其具体赔偿金额以实际为准。

轻微伤一般赔偿5000块，要根据实际收到的损害程度来判定赔偿金额。赔偿金额还要结合事故责任划分以及所产生费用的多少来决定，并通过双方进行协商后共同认定的。一般是赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，

伤害他人致人轻微伤的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等。具体赔偿多少根据实际情况，结合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条——第十七条确定。

一般轻微工伤只需赔付医疗费，需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费。医疗费等于诊疗金额加上药品金额加上住院服务费金额，住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放。

轻微工伤要经过工伤鉴定，根据伤残等级确定赔偿。例如七级至十级伤残，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的

轻微工伤的赔偿一般为医疗费和误工费，根据相关法律条文和工伤的实际情况计算赔偿额度。轻微工伤所需的医疗费是由工伤保险基金根据该地规定的赔偿标准支付，同时保留劳务关系，退出工作岗位，在工伤治疗期间的工资、福利待遇仍按照工伤事故前的标准保持不变。

轻微工伤享有工伤医疗赔偿和停工留薪期待遇。用人单位为劳动者购买了了工伤保险的，因工伤产生的医疗费用由工伤保险基金支付，停工留薪期的工资由用人单位支付。轻微伤是指由于外界因素，造成人体局部轻微损害或轻度短暂功能障碍的损伤。人身损害赔偿项目包括

根据医疗费等直接费用计算赔偿费用，具体数额没有统一标准根据具体伤情已经受害人的合理要求确定。赔偿项目包括，医疗费、误工费、营养费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费。 轻微伤是各种外界因素作用于人体，造成局部组织、器官结构的轻微损害或轻

具体需要赔偿多少钱双方协商而定。还要根据当地的收入水平和相关政策确定医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等的具体数额。

轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗。 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；