更新时间:2022.06.20
农民工工伤误工费由所在单位按月支付。我国相关法律规定,职工因为工作遭受事故伤害或者是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原来的工资福利待遇不变,由所在的单位按月进行支付。停工留薪期通常不超过十二个月。伤情严重或者是情况特殊,
从《工伤保险条例》中的规定可以知道,本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,
计算工伤赔偿的办法:医疗费、康复费等按实际的合理支出在可报销的范围内来赔偿;一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔偿;而治疗工伤的工资按职工的原待遇标准来赔偿;其他。
工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。工伤
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。构成伤残的,误工时间可以计算至定残日前一天。 有固定收入的:误工费=误工收入*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平;不能证明近三年平均收入状况的:误工费=误工时
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平
根据相关法律规定,护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算,护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
劳动者在工地受工伤事故伤害,认定为工伤的,由工伤保险基金赔偿伙食费,伙食补助费具体标准由统筹地区人民政府规定。用人单位未购买工伤保险的,由用人单位支付伙食费。
工伤赔偿项目有: (一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 (十)一次性伤残就业补
因交通事故受伤导致不能上班,那工资要根据实际情况处理。具体如下: (1)如果该交通事故属于工伤范围,那么工资由单位支付; (2)如果该交通事故不属于工伤,而是主要责任方,则不能要求对方给付误工费等等,可以向公司请病假,那么按照病假工资支付;
工伤没有误工费,但是有相当于误工费的赔偿,即职工停工留薪期间的原工资福利待遇。职工因工作遭受事故伤害,被认定为工伤的,由用人单位按月支付,职工停工留薪期内的原工资福利待遇,但一般不超过12个月。