更新时间:2022.06.18
可以。老板不发工资,劳动者是可以报警的。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请
找到老赖最好是找法院,报警一般也不受理。这种事情属于民事纠纷,公安机关是没有职权管的。只能申请人民法院强制执行已经发生法律效力的判决,如果对方没有财产可供执行那就没有办法。如果认为对方有财产,可以把财产的位置、种类、数额提供给法院的执行局。
理论上可以打 110,但110属于处置紧急事件,由警察现场处理,比如打架斗殴,寻衅滋事等。 如果是财物被骗,还是直接到当地派出所或者刑警队报警,说明具体的细节和情形,由公安机关审查确定案件性质,符合立案条件的予以立案侦查,追究犯罪分子的法律
不可以。拖欠工资属于劳动争议,不归公安部门负责。中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求
借钱不还打110没用,因为借钱不还属于民事纠纷,公安机关不会立案,对于借钱不还的情况,当事人可以提起诉讼,准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
对于欠钱赖账的情况当事人可以打 110,但是公安机关不会立案,因为欠款纠纷属于民事纠纷,当事人可以先协商,协商不成的,可以申请仲裁或者直接提起诉讼。
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不受理。老板拖欠工资110一般不管,劳动纠纷不应该打110报警。老板拖欠工资劳动者可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉,或者申请劳动仲裁机构进行仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
老板拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理,因此拨打110并不是正确的选择。老板拖欠工资的劳动者可以采取以下措施: 1、劳动者可以和老板协商; 2、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求
一般遗失物品能否找回,要视情况而定的。如果纯粹是因为自己过失而遗失物品的话警方原则上是可以不予受理的,但如果遗失物品遭到捡拾人的侵占且拒绝归还的话则可以向警方报警申请立案,通过法律途径找回自己的物品。
打110是本地派出所,这个是接线员根据报警人所在位置进行分配的。 拨打110报警电话报警,出警是根据110指挥中心指派的,该出警是有系统记录的,出警民警事后是要反馈出警处理情况的;拨打当地派出所电话报警,出警是根据报警电话,由派出所负责人制