借的卡自己发不出工资怎么办

工资卡一定要本人开户的银行卡，除非劳动者和用人单位协商一致的除外，用人单位为了避免劳动纠纷，通常会要求劳动者的身份证开户的银行卡作为工资卡，且需要与用人单位的工资代发银行保持一致。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住

自离不发工资的处理方法：先向用人单位进行协商，协商不成的，可以向劳动行政部门进行投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给与赔偿。

自离公司不发工资属于拖欠工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给与赔偿。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

自离不发工资的，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。

用人单位让职工自己去办工资卡是合法的，因为用人单位只有发放工资的义务，没有办理工资卡的义务。工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，其优点是财务划帐方便，并且可以减少现金流通。

辞职不给工资，劳动者可以通过以下方法讨要：与公司协商；向劳动行政部门投诉；直接向人民法院请求支付令；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼

通常情况下是谁驾驶谁负责，但是有些情况如：产生了重大事故，骑车人死了或跑路了或赔光了财产，这种情况就还需电动车主承担责任。根据事故责任赔偿，肇事方没有能力赔偿的话，你作为车主有连带责任。

公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的。

工厂不发工资可以通过以下方式解决： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后

自离不发工资解决方式如下： 1、自离公司不发工资属于拖欠工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给与赔偿； 2、劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。 法院起诉拖欠工资需要以下

工厂自离不发工资的，劳动者可以先行与用人单位协商。也可以到劳动部门的保障监察大队投诉(通常是劳动管理监察大队)，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。