更新时间:2022.02.09
合同终止不能追究违约责任,但是可能会存在其他的责任: (1)合同解除后,尚未履行的,终止履行; (2)已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失; (3)合同因违约解除的,解除权人可以
单方终止合同给对方造成损失的,违约责任的承担方式是赔偿对方损失,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
乙方违约甲方终止合同可以协商处理和去法院起诉。协商成的,乙方应承担赔偿损失等违约责任,并依法或经双方同意解除合同,协商不成的,乙方可以向法院起诉,要求乙方解除合同并赔偿损失。当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行合同义务的,对方可以要
看情况: 一、如果合同中没有约定以交付保证金为合同生效条件的,则该合同生效; 二、如果合同中约定以交付保证金为合同生效条件的,则未缴纳保证金,该合同不生效。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。 合同有效必须满足以下条件:
合同约定滞纳金能否认定为违约金需要视情况而定,如果双方当事人就滞纳金的真实意思表示实为违约金时,法院可以将滞纳金约定视为双方当事人对违约金的约定,并适用合同法的违约金条款,做出判决时仍可表述为滞纳金。
合理解除合同在下列情形下是可以不支付赔偿金的: 1、劳动者被依法追究刑事责任的; 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的等情形。
签订合同后违约了,违约方不是必须要支付违约金。 守约方可以要求违约方按照合同约定支付违约金,或者按照合同约定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因
劳动合同终止的经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限每满一年支付一个月工资,工作年限六个月以上不满一年的支付一个月工资,工作年限不满六个月的支付半个月工资。
1、劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿; 2、如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应
法律规定合同违约金的最高限额一般为不超实际级造成损失的30%。当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,则以上述标准适当减少;如果当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,则根据违约所造成的实际损失来适当地增加。
违约金占合同总金额的比例,一般是总房价的20%左右。在中介提供的很多关于房屋买卖合同的格式条款中,中介通常将违约金约定为总房价的20%。但是这并不意味着二手房买卖合同的最高违约金是总房价的20%。
签订合同后违约,违约方要承担违约的责任,包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、承担违约金, 如果违约是由不可抗力因素造成的,导致合同无法履行的,不承担违约责任。支付违约金的时间,法律没有明确的规定。
针对于退房的话题,在购房者与开发商之间存在者一定数量的纠纷,其中有一部分是因购房者提出解除房屋买卖合同,单方退房引起的纠纷,但是购房者提出退房必须符合一定的条件,否则,不仅达不到退房目的,反而还要承担单方违约责任,因此购房者单方提出退房前,