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济南工伤十级伤残可以赔多少钱?

更新时间:2022.07.06

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我来说一下工伤十级伤残能赔多少钱吧: 国务院已经修改了《工伤保险条例》,应按照新的标准来执行。如果单位交了社保,工伤基金要支付: 1、一次性伤残补助金:7个月x负伤前的本人月工资; 2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资); 3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(标准各地不一样,上海是20元/天); 4、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样,上海是150元/天); 5、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 6、劳动能力鉴定费; 7、安装配置伤残辅助器具所需费用; 8、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。 如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。同时,单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利,按月缴纳社保;终止或者解除劳动合同时,单位还应当负担一次性伤残就业补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资)。
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  • 八级工伤要赔多少钱湖南省十级伤残赔偿标准
    八级工伤要赔多少钱湖南省十级伤残赔偿标准

    在湖南省长沙市八级伤残工伤可以获得赔偿是:一次性伤残补助金11个月,一次性工伤医疗补助金4个月,一次性伤残就业补助金15个月,具体要根据劳动者受工伤前的月平均工资来计算。

    2020.08.30 175
  • 十级伤残从上海可以赔多少钱
    十级伤残从上海可以赔多少钱

    上海十级伤残赔偿一次性工伤医疗补助金标准十级伤残6个月,一次性伤残就业补助金标准十级伤残8个月,以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,具体根据受害人丧失劳动能力程度作相应调整。

    2020.12.27 110
  • 十级伤残赔偿标准,十级伤残一般赔多少钱
    十级伤残赔偿标准,十级伤残一般赔多少钱

    十级伤残,一共赔偿七个月的工资。从工伤保险基金中,按伤残等级给予一次性伤残补助,十级伤残人员个人7个月工资;劳动者本人提出解除劳动合同或劳动合同期满终止的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性伤残就业补贴。

    2020.10.04 484
专业问答
  • 赔偿济南级伤残大概多少钱

    根据工伤保险条例工伤保险条例:第三十五条职工因工致残被鉴定为七级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,

    2022-10-06 15,340
  • 江苏工伤十级伤残, 十级到十级伤残, 社保可以赔付多少?

    由用人单位支付一次性伤残就业补助金,十级1,六级8,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时:五级20万元.5万,并报省社会保险行政部门备案,七级12万元.5万元,九级2,八级8万元.5万元。

    2022-03-16 15,340
  • 十级工伤能赔偿多少钱,工伤十级伤残能赔多少钱知道

    我来说一下工伤十级伤残能赔多少钱吧: 国务院已经修改了《工伤保险条例》,应按照新的标准来执行。如果单位交了社保,工伤基金要支付: 1、一次性伤残补助金:7个月x负伤前的本人月工资; 2、终止或者解除劳

    2022-08-18 15,340
  • 济南工伤十级伤残赔偿标准三级伤残赔偿标准

    一、一般代理 一般代理主要是指不涉及处分被代理人实体权利和义务的诉讼代理行为。比如代理委托人起诉、应诉、参加法庭调查、调解、开庭,提供有关证据和代为陈述以及发表辩论意见等。 二、特别代理 济南工伤十级

    2023-05-31 15,340
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  • 工伤鉴定十级伤残能赔多少钱 01:04
    工伤鉴定十级伤残能赔多少钱

    工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工

    3,177 2022.04.17
  • 十级伤残车祸能赔多少 01:47
    十级伤残车祸能赔多少

    十级伤残对方应赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金和精神损害抚慰金。医疗费包括诊疗费、医药费、住院费和其他费用,这些费用都以

    2,593 2021.03.24
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    工伤十级伤残赔偿的具体金额,还是要按具体情况来定。一般情况下,如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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