赠与合同终止的原因有哪些

《民法典》规定合同终止的情形主要有：债务已经履行；债务相互抵销；债权人免除债务；债权债务同归于一人；债务人依法将标的物提存；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

劳动合同终止补偿金的标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的

两者的不同是： 1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳动合同

终止合同的条件有：合同解除，债务已经按照约定履行，债权人免除债务，债务相互抵销，债务人依法将标的物提存，债权债务同归于一人，法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

普通赠与合同中的赠与人不承担损害赔偿责任，只有具有救灾、扶贫等社会福利和道德义务的赠与合同或者经公证的赠与合同中的赠与人才能承担损害赔偿责任。同时，只有在故意或者重大过失的情况下，赠与人造成赠与财产损失才会承担赔偿责任，若赠与人因过失造成赠

买卖房屋时卖方违约的情形是：逾期交房超过一定期限的；房屋质量不符合合同约定标准、不能修复或经修复仍不能达到约定质量标准的；由于卖方的过错不能依约取得房屋所有权证书的；面积误差比绝对值超过3%的；卖方擅自变更规划设计的。

合同变更的原因包括： 1、当事人协商一致变更合同； 2、因情势变化致使合同履行显失公平而变更； 3、因订立时意思表示不真实而变更； 4、因当事人违约而变更合同。根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百三十三条规

建设工程施工合同无效，且建设工程经竣工验收不合格的，按照以下情形分别处理： (一)修复后的建设工程经竣工验收合格，发包人请求承包人承担修复费用的，应予支持; (二)修复后的建设工程经竣工验收不合格，承包人请求支付工程价款的，不予支持。因建设

引起劳动合同无效的原因： 1、受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等； 2、劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益； 3、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿；

货物运输合同纠纷的原因： (1)单证纠纷； (2)货物损失、灭失的纠纷； (3)延迟交付纠纷； (4)运杂费纠纷； (5)运输工具损害纠纷。

招商引资合同纠纷产生有如下原因： 1.对投资者资格实力审查不严，不要求提供履约担保是招商引资项目合同纠纷产生的一个主要原因。 2.引资方不对投资方的履约情况进行跟踪监督管理也是纠纷产生的一个原因。 3.此类合同的一方是地方政府部门或与政府有

违法解除劳动合同的主要原因如下： 1、滥用关于试用期的单方解除权。 2、滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。 3、滥用经济性裁员的单方解除权。在不符合经济性裁员条件和程序的情况下，解除与劳动者的劳动合同。 4、滥用工资奖金分

1、造成对方人身伤害的。 2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 3、提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。