劳动合同办理工伤需要什么材料？

申请工伤认定所需材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

我国的工伤保险条例对工伤申请的所需材料作出了规定。通常情况下，办理工伤申请需要以下的材料：一份劳动合同复印件、医疗诊断证明，包括：病历、费用清单、检查单等复印件1份；一份身份证复印件、交警部门的事故责任认定书，因履行工作职责受到暴力事故伤害

报工伤需要的材料有:1.工伤认定申请表;2.与用人单位存在劳动关系的证明材料;3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;4.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

(一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

1.工伤认定申请表(当地劳动部门领取).与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料.医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件)。

工伤劳动仲裁所需的材料为：申请书、劳动者个人身份证明材料、企业信息材料，证据材料(如劳动合同、工资单、工伤认定书、伤残鉴定书、住院治疗单据，医疗发票等)。其中申请书应包括申请人、被申请人、申请仲裁请求、事实及理由。

工伤劳动仲裁所需材料有：申请表、职工个人身份证件、企业信息材料、劳动合同、工资单、工伤认定、伤残鉴定、住院治疗文件、医疗发票等证据材料，申请书应当包括申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由。根据我国有关法律法规，如果你对仲裁裁决不满意，可以

在解除劳动合同后需要准备下列材料来办理社保：跨统筹地区转移社保的，需要携带身份证原件及复印件、养老保险手册到社保中心填写社会保险关系转移申请表；统筹地区内或同一市内转移，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续；解除劳动合同后未就

没有签合同的农民工工伤赔偿需要提交的材料： 一、在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的，证明劳动关系的证据是关键。 二、在去当地的社保部门做工伤认定的申请，等认定为工伤以后，在去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。

职工劳动合同备案需要的材料有：劳动合同书；劳动合同签订、续订、变更备案职工花名册；法定代表人身份证明书；授权委托书；职工身份证复印件等，以上材料、表格可在政务服务中心一楼门口打印社购买或者自行打印。

劳动手册办理需要材料如下： 1、毕业证书原件及复印件； 2、户口本原件及复印件； 3、身份证原件及复印件； 4、两张两寸照片； 5、遇有特殊情况的，需提交其他相关证明材料。 由本人到街道或镇的社会保障事务中心办理，带好身份证、户口本、毕业证

申请劳动仲裁需要提交的材料具体如下： (1)劳动仲裁申请书，一般一式两份，若被申请人为多数，则按被申请人人数提供; (2)申请人身份证及复印件; (3)如有委托代理人的，则应当提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复

各类应届毕业生通过社会招聘，被单位直接录用的由录用单位凭学校发给的通知书，随带被录用者2寸证件照1张，到区、县劳动和社会保障部门所属职业介绍所，办理用工登记手续时发给。