更新时间:2022.07.22
劳动合同法38条内容及最新解读:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费
劳动合同签订的期限由用人单位与劳动者协商确定,法律对此并没有强制性规定。劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。
劳动法规定年假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的,可享受年休假10天;已满20年的,可享受年休假15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段
一、干部退休年龄 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的; (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全
2021年最新监狱减刑规定:被判处无期徒刑、有期徒刑的罪犯,在服刑期间,认真遵守监狱条例,接受教育改造,确有悔改或者立功表现的,可以减刑。有重大立功表现的,应当减刑。监狱罪犯请求减刑、假释,由全体民警集体评议,并将减刑建议报监狱管理部门审查
社保缴费年限的新规定是目前很多地区的医保都变更为男性要缴满25年,女性要缴满20年,退休后才可以继续享受基本医疗保险待遇。 社保制度包含有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。 其中养老保险需要达到法定退休年龄时累计缴
男性法定退休年龄是年满六十周岁,女性法定退休年龄是年满五十周岁。职工从事特殊工种的,或者是特定情形下经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以降低退休年龄。
我国的民法典规定,一般情况下,起诉方向管辖区法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常是:三年。除非属于法律另有规定的,那么可以按照其规定。从权利人知道,或者应当知道权利受到损害还有义务人的那天起开始计算。诉讼时效期间届满的,义务人可以提出不履
用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职
根据相关法律规定,现行退休年龄是为:男性60周岁,女性55周岁,但其适用于参加工作年限满十年的公民。另外,如果参加工作满十年,且完全丧失了工作能力的,男性50周岁,女性45周岁即可退休;如果是因公致残,导致完全失去工作能力的,没有年龄和工龄
教师退休年龄最新规定: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。