公司把劳动合同丢了怎么办？

丢失营业执照的补办程序如下： 1、登报或网上公布，具体先咨询当地工商部门。公示后，填写重新发行营业执照的申请，在原因处填写丢失营业执照的重新发行； 2、登录工商网，预约重新发行营业执照。带着公司营业执照的正本复印件、填写的表格和印鉴，向工商

三证合一后开户许可证的流程如下： 1、选择银行，一般是在公司成立前开立临时账户的银行； 2、去银行找对公的客户经理，提交必要的材料； 3、银行会对材料进行初步审核。材料齐全的，应在5个工作日内向中国人民银行报告。如果材料不完整，应予以纠正；

公司不出具解除劳动合同证明书，劳动者可以直接向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

双方签订了合同，如果一方的合同丢了可以复印另一方保留的合同，如果双方当事人的合同都丢了可以解除原合同重新签订合同。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的

保险合同丢了的解决办法如下： 保险共同丢失的，应当携带身份证尽快到保险公司办理补发手续，补办后的新保单与原保单具有同样的法律效力。

如果公司因经营不景气倒闭，公司应支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则公司不用额外支付一个月工资。

劳动者是和公司签订劳动合同，一般应当加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般应认定为是有效的。

属于无效合同。当事人有权请求法院撤销。但需要提供证据证明。一般建议事后及时报警，保留报警记录作为证据。

公司的股东是不需要签订劳动合同的。 公民可以通过投资的方式成为某个已经注册成功了的公司的股东，故此是不需要签订劳动合同的。 但若是股东同时又是公司的职员的，此时是需要签订合同的，这样才能使得各方的权益都得到保障。

如果公司在外地成立了分公司，劳动者与公司之间的劳动合同一般仍然有效；如果劳动者与公司解约，与分公司依法签订劳动合同的，也是有效的。分公司依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。如果未取得营业执照，则受公司的委托也可以与劳动

1.造成劳动者损害需要承担赔偿责任 2.未签订劳动合同应当支付双倍工资 3.视为订立无固定期限劳动合同

解除劳动合同后社保应当自行缴纳,办理离职手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。

如果用人单位签订合同后，未给劳动者一份的，劳动者可以要求公司给一份。如果劳动公司不给的话，可以向劳动委员会申请仲裁请求确认劳动关系。没有劳动合同会导致劳动者无法维护自己的合法权利，是不允许的。