仲裁庭开庭的流程是怎样的

劳动争议仲裁审理，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，情况特殊需要延期的，最长六十日结束。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁开庭需要准备的资料： 1、开庭时带上身份证，以备确认身份。 2、相关证据的准备。提交存在劳动关系的相关证据。 3、熟悉相关的法律法规条款，最好复印一份，便于仲裁庭陈述及在辩论程序中方便使用。 4、仲裁请求当地包含薪水、赔偿、福利事项

一般一个半月，可延长至二个半月。如果是重大案件，则可经过法定程序审批，再适当延长。

民事诉讼有以下四个程序： 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或

终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。

申请劳动仲裁的流程主要包括： 1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本； 2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审； 3、仲裁委依法作出裁决。

满足法律规定的特殊情形的可以申请延期开庭，需要以书面形式向法院申请延长举证期限并延后开庭审理。可以延期开庭审理的情形包括： 1、有正当理由没有到庭的； 2、当事人临时提出回避申请的； 3、需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，

再审开庭的情形有： 1、依照第一审程序审理的； 2、依照第二审程序需要对事实或者证据进行审理的； 3、检察院按照审判监督程序提出抗诉的； 4、可能对原审被告人（原审上诉人）加重刑罚的。 不开庭审理的情形有：原判决、裁定认定事实清楚，证据确实

开庭的程序主要是: 1、法庭宣布开庭; 2、进行法庭调查; 3、进行法庭辩论; 4、最后陈述; 5、宣布休庭等待判决。

开庭前不能确定是否会判处缓刑，但如果符合缓刑条件则有可能会被判处缓刑： 1、对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子； 2、犯罪情节较轻； 3、有悔罪表现； 4、没有再犯罪的危险； 5、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑，可

被告不出庭法庭通常情况下会缺席审判，根据原告的诉讼请求以及提交的证据，直接判决。

民事案件速裁庭开庭一个月内判决，法律只对整个审理过程规定了明确的时限，没有规定从开庭到出判决的具体时间，需已3具体情况判断，若是适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。

网络开庭和正常开庭一样。在针对非常简单的案子，根据网上开庭审理确实很便捷，针对案子的案件审理实际效果，基本上与传统式方法没有区别。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六