更新时间:2022.02.20
在公司做了5年,被辞退,赔偿的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”,按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资后;个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 根据相关法律规定可知,13薪是指工作
股权代持是合法的,因为法律没有明文禁止的行为,就是允许的,目前为止,我国没有任何一条法律明文规定禁止股权代持,但是股权代持存在着一定的风险,股权代持,一般可以被称为“委托持股、假名投资、或者是隐名投资”,主要指的是实际的出资人和他人约定,以
离婚放弃抚养权,孩子还有继承权。离婚时,如果其中一方放弃直接抚养孩子的权利,并不意味着该方与子女之间亲子关系的解除。换句话说,孩子仍然是双方的子女,享有法律规定的继承权。因此,离婚放弃直接抚养孩子的权利,孩子依然具有法定继承权。具体来说,这
只要符合法律规定的条件,就可以向人民法院申请变更子女的抚养关系。在离婚之后孩子由谁来进行抚养和照顾,应该是从有利于孩子的成长和健康的角度出发。例如如果孩子跟对方一起生活,但是对方没有尽到抚养的义务,甚至有虐待孩子的行为,那么就很有必要变更孩
协议离婚之后还是可以争取孩子的抚养权的。如果带着孩子的一方根本就不尽到抚养的义务,或者是对子女成长有不利的影响的,那么另外一方当然可以主张变更抚养权。这也是以子女的利益保障为原则。当一方不尽到抚养的义务的时候,另外一方可以直接向法院起诉,要
在离婚案件中,法院会优先考虑将抚养权判给丧失生育能力的一方,但这也不是决定因素,法院还必须综合考虑其他因素。根据相关司法解释的规定,对于父母离婚时已满两周岁的子女,法院会考虑夫妻双方的意愿进行判决,若双方都想争取孩子的抚养权,法院一般会优先
家暴是会对孩子的抚养权有影响的。实施家庭暴力的一方,如果还针对孩子实施家庭暴力,那么大概率是没有办法获得孩子的抚养权的。如果实施的家庭暴力行为并不严重,也没有实际伤害到孩子,那么还是有机会争取子女的抚养权。在争取子女的抚养权过程之中,尽量证
离婚之后签订孩子抚养权的补充协议,不是一定要办理公证的。办理公证不是必经的程序,没有法律规定必须要办理公证。只要这个补充协议是双方的真实意思表示,也没有违反法律的强制性规定,那么就是有效的,是受到法律的保护的。双方协商一致对抚养权问题进行协
患有残疾的一方想要争取孩子的抚养权会比较困难,因为患有残疾的一方有时候连照顾自己都是问题,甚至自己也需要别人照顾,自然也不能够很好的照顾孩子。同时患有残疾的一方在经济能力上往往也处于劣势地位,孩子的成长自然离不开物质保障。如果没有稳定的收入
抚养权一般具有以下的六个权利,具体如下: 1、直接与孩子居住在一起的权利,相对于无抚养权人的探望权而言,可以直接与孩子一起生活,不受探望时间控制; 2、第一监护人的权利; 3、控制探望权的权利;教育小孩的权利,能够给与小孩教育、辅导; 4、
抛弃权属于所有权。所有权,是指所有权人依法对自己的财产享有的占有、使用、收益和处分的权利,是最为重要的物权形式。所有权是最重要的物权与财产权,是交易发生的前提,也是交易追求的结果。根据相关法律规定可知,物权是权利人依法对特定的物享有直接支配
一般情况下,侄子没有继承权。但是,如果符合以下两个情形之一的,侄子有继承权:1、如果叔叔没有法定的第一顺序继承人,即配偶、子女、父母,则由法定的第二顺序继承人,即兄弟姐妹、祖父母、外祖父母,继承其遗产。但是若第二顺序继承人皆已去世的,其兄弟