更新时间:2022.07.26
皮外伤工伤要根据医生的医嘱确定休息天数。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延
轻微工伤的停工留薪期一般不得超过十二个月。在此期间内,公司需要照常支付给员工工资,即员工的原工资福利待遇不变,且需要按月进行支付。至于具体的期限,由设区的市级劳动能力鉴定委员会等依法确定。
这个要看员工受伤的程度,由医院开具证明需要休息多久,法律规定的是停工留薪期的时间。《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪
交通事故诉讼一般需要3至6个月左右。适用简易程序的一般可以在3个月内结案,适用普通程序的一般可以在6个月内结案,有特殊情况需要延长的经批准可以延长6个月,还需延长的应报请上级人民法院批准。
目前国家规定的产假时间为:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流
交通事故伤残鉴定一般在三十内完成。根据相关规定,司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的,经本机构负责人批准,完成鉴定的时限可以延长,延长时限一般不得超
如果人民法院是适用普通程序审理交通事故诉讼的话,一般必须要在立案之后六个月之内审理完毕,再加上判决起诉等时间,差不多九个月左右。如果案情复杂,则会申请延长审期。适用简易程序则会快些。
关于轻微伤休息时间法律没有明文规定,但是停工留薪期一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
关于轻微伤休息时间法律没有明文规定,但是停工留薪期一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
交通事故处理的结案时间需要看案情的复杂程度。交通事故责任认定:轻微事故5日内;一般事故15日内;重大、特大事故20日内。因交通事故情节复杂不能按期作出认定的,经上一级公安交通管理部门批准,可分别延长5日、15日、20日。