仲裁申请书格式

申请人(原判被告、终审上诉人)：____________，男，____岁，_____族，农民。住______________________________。 被申请人(原判原告、被上诉人)：____________，男，____岁，___

申请书格式的写作： 1、根据申请书主题，在首行正中写明标题； 2、写明接受申请书的单位、组织或领导； 3、正文部需分点列出申请理由，理由要充分客观，事项要清晰简洁； 4、结尾可以写“特此申请”、“此致敬礼”等礼貌用语； 5、最后写明申请者的

申请伤情鉴定必须向此案经办单位提出申请所谓伤情鉴定，是指确定受害人被伤害的程度，即确定其机体组织结构的破坏、功能障碍及心理、精神方面的影响和损害程度的过程。如果经鉴定达到轻伤，则应当由侦查机关立案，检察机关进行公诉。

强制执行申请书是公民、法人或其他组织在对方拒不履行裁判确定的义务的情况下，根据已经发生效力的法律文书，向有管辖权的人民法院提出申请，责令对方履行义务时使用的文书。

发生交通事故时候交警部门会对交通事故的现场进行认定，然后对双方当事人出具交通事故认定书，如果大家对交通事故认定书不服的话可以提出复核申请。

申请书格式的写作： 1、根据申请书主题，在首行正中写明标题； 2、写明接受申请书的单位、组织或领导； 3、正文部需分点列出申请理由，理由要充分客观，事项要清晰简洁； 4、结尾可以写“特此申请”、“此致敬礼”等礼貌用语； 5、最后写明申请者的

仲裁申请书：申请人与被申请人的姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）；请求事项；事实和理由；结尾。

申请劳动争议仲裁的注意事项： （一）写好申诉书，并按被诉人数提交副本； （二）注意申诉期限，自劳动争议发生之日起60日内当事人应提出书面申请； （三）要向有管辖权的仲裁机构提出申请； （四）要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务，一方当

劳动仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

劳动仲裁申请请求事项应当包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、仲裁请求以及事实、理由等。

未生效的劳动仲裁是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。对于已裁决的劳动仲裁，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向

劳动争议仲裁申请书是指劳动者的合法权益被相关企业侵犯后向劳动争议人事仲裁委员会提交的相关法律文件。劳动争议仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名

在青岛申请劳动仲裁流程比较简单，申请人携带仲裁申请书、身份证等资料前往劳动争议仲裁院申请劳动仲裁即可。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。