如何构成强迫劳动罪-律师图文普法-法师兄

如何确定构成强迫劳动罪
具备下列要件即可确定构成强迫劳动罪： 1、构成强迫劳动罪的主件要件为用人单位； 2、主观要件由直接故意构成； 3、客体要件是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度； 4、客观方面要件即违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他

2022.12.02 154
如何判断是否构成强迫劳动罪
符合以下要件构成强迫劳动罪： 1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意； 3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自

2022.12.27 152
构成强迫劳动罪法院会如何量刑?
构成强迫劳动罪法院会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。若是单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照个人犯处罚。

2020.11.16 113
构成强迫劳动罪会如何追究责任?
构成强迫劳动罪会追究的责任： 1、构成本罪的，一般会追究其三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑事责任； 2、犯罪情节严重的，追究其三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑事责任； 3、单位犯本罪的，会追究单位的罚金责任，对其直接责任人员则追

2020.01.18 117
强迫劳动罪构成要素?
1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意； 3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重

2020.03.14 106
强迫劳动罪构成要素？
强迫劳动罪构成要素： 1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意； 3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法

2020.07.10 127
强迫加班构成强迫劳动吗？
强迫加班构成强迫劳动。强迫加班是违法的，《劳动合同法》规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔

2020.09.16 167
怎么样构成强迫劳动罪?
强迫劳动罪的的构成要件是： 1、客体要件，本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度； 2、客观要件，本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为； 3、主体要件，本罪的主体为用人单位； 4、主

2020.01.20 106
构成强迫劳动罪的要件
构成强迫劳动罪的要件： 1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意； 3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方

2020.03.25 135
强迫劳动罪由什么构成?
强迫劳动罪由以下要件构成：侵犯的客体是劳动者的人身自由权利和休息休假权利；客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为；犯罪分子是自然人和用人单位；在主观方面必须出于直接故意。

2020.08.25 109
构成强迫劳动罪的条件?
强迫劳动罪的的构成要件是： 1、客体要件，本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度； 2、客观要件，本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为； 3、主体要件，本罪的主体为用人单位； 4、主

2020.12.02 113
构成强迫劳动罪的条件
强迫劳动罪的的构成要件是： 1、客体要件，本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度； 2、客观要件，本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为； 3、主体要件，本罪的主体为用人单位； 4、主

2020.08.05 122
强迫劳动罪由哪些构成?
强迫劳动罪由以下要件构成： 1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意； 3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由

2020.10.03 152