仲裁要耽误时间吗

对主张工资的仲裁时效有以下规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

一般车祸的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费。 1.医疗费的赔偿标准 医疗费需要根据医疗机构出具的医药费及住院费等收款凭证结合病历及诊断证明等相关证据确定。 2.误工费的赔偿标准 受害人有固定收入的误工费按照实际

发生交通事故向保险公司索赔 (一)一方全责，一方无责 事故当事人驾驶事故车辆共同到全责方保险公司办理理赔手续。全责方保险公司负责双方车辆的查勘定损，并按有关规定进行赔付。无责方损失在2000元以下部分由全责方交强险进行赔付过2000元

申请仲裁时需要提交的文件有： 1、仲裁请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，最好采用书面形式，提交仲裁请求书，并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应当载明仲裁请求人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被请求人(企业)的名称、地

劳动争议的仲裁时效，一般是一年。 该时效期间是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算； 但是如果是在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，则申请时效不受该限制； 但劳动关系终止的，劳动者应当在劳动关系终止之日起的一年内提出。

仲裁管辖异议提出时间是在仲裁庭首次开庭前提出。根据法律规定，当事人对仲裁协议的效力有异议，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定，且应当在仲裁庭首次开庭前提出。

仲裁后不能再次申请仲裁。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁，仲裁委员会不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁。

普通仲裁一般一个月左右，最长不超过65天。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁

具体要看这2万元是否超过当地月最低工资标准十二个月金额，也要看具体的劳动争议案件，依据仲裁员的仲裁后才能具体判断到底可以调解到多少钱。如果实在不服仲裁裁决的结果，也可以到法院起诉。

劳动仲裁后多久可以拿到赔偿金要看被执行人有没有可供执行的财产。若是没有可供执行的财产，应该报告当前以及收到执行通知那天前一年的财产情况；否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者是直接责任人员予以罚款、拘留；同时劳动仲裁裁决书

普通仲裁或者劳动仲裁开庭，当事人或者劳动者需要携带身份证证明自身身份；委托代理人或者法定代理人出庭的，也需要携带自己的身份证，委托代理人还需要出示授权委托书。 仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人；劳动争议仲裁委员会

劳动仲裁不需要交钱。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

仲裁是老百姓在日常生活中较少接触到的纠纷解决方式，一般我们口中的打官司指的都是去法院提起诉讼。仲裁从规定上来说主要处理的是平等主体的公民，法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，简单的解释就是咱们普通老百姓日常生活中有关于具体财