诉讼期间误工费如何计算

误工费的计算公式为：误工费＝误工收入（天／月／年）＊误工时间。根据相关法律规定，误工费根据受害人的误工时间和收入确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残而继续误工，误工时间可计算到固定残疾日前一天。受害人

工伤期间企业老总误工费的计算是应当按停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。 如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。

因为工伤导致工作的耽误，误工费的赔偿：由劳动者所在用人单位发放（发放标准为受伤工人伤前的月工资，一般情况下是不超过12个月的）。如果员工经过相关部门确认后是属于重伤的，用人单位发放误工费看情况多发，但不能超过24个月。

车辆维保期间误工费的计算标准，有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

诉讼时效期间的计算方法： 1、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定； 2、诉讼时效期间，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定； 3、但自权利受损之日起二十年以

刑事诉讼期间以时、日、月计算。期间开始的时和日不算在期间以内。上诉状或者其他文件在期满前已经交邮的，不算过期，期间的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期满日期。法定期间不包括路途上的时间。

计算行政诉讼期间的方式：以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内；期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期；期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。

诉讼时效的算法：民事诉讼的诉讼时效从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日算起，一般是三年；而行政诉讼的诉讼时效从当事人知道或者应当知道行政机关作出行政行为之日算起，一般是六个月。

民事诉讼期间以时、日、月、年计算。期间开始的时、日，不计算在期间内，而从下一个小时或者从次日起算。 期间以月计算，则不分大月、小月；以年计算的，不分平年、闰年。以月计算的，期间届满的日期，应当是届满那个月对应于开始月份的那一天；没有对应于开

民事诉讼时效期间的计算，期间以时、日、月、年计算。期间开始的时、日，不计算在期间内，而从下一个小时或者从次日起算。期间以月计算，则不分大月、小月;以年计算的，不分平年、闰年。以月计算的，期间届满的日期，应当是届满那个月对应于开始月份的那一天

行政诉讼法的期间的计算方式参照民事诉讼法的期间规定，具体是：期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内；期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期；期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。

发生工伤后，期间的误工费由用人单位按受伤前的标准，按月发放的。工伤误工费由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。