公司有法人代表工资吗？

有限责任公司的执行董事和法人代表可以不是同一人，公司经理也可以担任公司法人代表。

分公司并不具备独立的法人资格，所以分公司通常情况下只有负责人，在分公司违规运营的情况下，分公司的负责人和总公司的法定代表人要对直接追责。但是子公司是具有法人资格，可以独立承担民事责任。 我们通常所说的分公司法人代表其实就是分公司负责人，在分

公司按最低工资交社保不合法。用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

员工工资没发法人代表需要承担相关责任。拖欠工资如果是属于劳动争议的，属于民事的纠纷，法人是不承担法律责任的，如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的，法人作为企业的主要负责人，要承担法律责任。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商。如

法人代表和法定代表人的区别是： 一、这两者的概念不同：法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人。而法定代表人是指依照法律或法人组织章程的规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法

公司的债务不是法人代表的债务，公司的债务由公司承担，法人代表不承担。 《中华人民共和国公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司

不是一回事。法定代表人和法人代表都是个人，法定代表人是经过工商登记的，行使职权不需要法人授权；法人代表是法人单独授权行使某项具体职责的人，无需工商登记，但需要法人另行授权，超出授权范围或期限就不再是法人代表。而法人则是组织，比如，公司、国家

公司法定代表人与法人是不一样的。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。 公司法人是企业的一种组织形式。以营利为目的的社团法人。

公司法定代表人的任职资格需满足下列要求： 1、已满十八周岁，且具有完全民事行为能力； 2、近期无重大违法行为； 3、具有管理企业的能力和有关的专业知识； 4、依照法律和公司章程的规定产生； 5、个人财务状况良好。

下列情况公司法定代表人可以不发工资： 一、该法定代表人不在公司工作，与公司不存在劳动关系的。 二、为特定事项而授权产生的法人代表，且本人同意不发工资的。 如果不符合上述情况的，则要给法定代表人法工资。因为公司的法定代表人也是合法的劳动者，是

在我国，法人代表如果与公司不是劳动关系，则法人代表的工资可以不发，但是应当由双方达成合意。法人代表代表公司进行民事活动，凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。

法定代表人必须符合下列条件： (1)具有完全民事行为能力; (2)有企业所在地正式户口或临时户口; (3)具有管理企业的能力和有关的专业知识; (4)从事企业的生产经营管理活动; (5)产生的程序符合国家法律和企业章程的规定; (6)符合其

公司更换法人代表对员工没有影响。因为用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。