公司有法人代表工资吗？

在公司有具体的工作和职位的公司法人代表是有工资的。公司法人代表如果是公司的职工，那么其工资是一定要发的，如果不在公司工作需要发放工资。法人代表是法人单独授权行使某项具体职责的人，法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。

一般不会出现公司的法定代表人，不担任任何具体职务的情形。所以公司法定代表人，还会担任公司其它职务，这种情形下是有工资的。根据《公司法》第十三条的规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表

公司不是必须给法人代表发工资的。如果与公司的法定代表人建立了劳动关系，该代表人正常付出劳动的，需要按约定向其发放工资；但如果不存在劳动关系或者该代表人未正常付出劳动的，则没有工资。

在公司有具体的工作和职位的公司法人代表是有工资的。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经

下列情况公司法定代表人可以不发工资： 一、该法定代表人不在公司工作，与公司不存在劳动关系的。 二、为特定事项而授权产生的法人代表，且本人同意不发工资的。 如果不符合上述情况的，则要给法定代表人法工资。因为公司的法定代表人也是合法的劳动者，是

公司的法人代表如果与公司法人不是劳动关系，并且同意不发放工资的，则可以不发工资。法人代表代表公司进行民事活动，凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。

公司法定代表人的资格。法定代表人必须符合下列条件： 1、有完全民事行为能力； 2、企业所在地有正式户口或临时户口； 3、具备企业管理能力及相关专业知识； 4、从事企业生产经营管理活动； 5、生成的程序符合国家法律和企业章程的规定； 6、符合

公司法定代表人的任职资格 法定代表人必须符合下列条件： 一、具有完全民事行为能力; 二、有企业所在地正式户口或临时户口; 三、具有管理企业的能力和有关的专业知识; 四、从事企业的生产经营管理活动; 五、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定

公司法人代表的任职资格：具有完全民事行为能力、具有管理企业的能力和有关的专业知识、从事企业的生产经营管理活动、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定、符合其他有关规定的文件。

公司法定代表人的酬劳一般是根据公司与其签订的劳动合同中约定的薪资标准而定的。公司的法定代表人属于企业的雇员，工资就要根据劳动合同的协商规定发放；法定代表人作为公司的最终所有者，工资由自己自主决定。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行

法定代表人也可以称为法人的授权代表，代表人可以是任意一个人，不是固定的，而是取决于法人的授权。这种授权可以是一对一授权，也可以是众多事务的授权。法定代表人一定是法人组织的负责人，可以代表法人行使职权法人的职权。根据我国民法通则，依照法律或者

分公司没有法定代表人，分公司不是企业法人，只是总公司的分支机构，分公司只有负责人，负责人由总公司任命，分公司的负责人是代表经营单位及分公司行使职权、主持经营单位及分公司生产经营或服务活动的人。

公司法定代表人减资可以，但是要征得各个股东的同意。公司减资是指公司资本过剩或亏损严重，根据经营业务的实际情况，依法减少注册资本金的行为。公司减资，无论是否造成剩余资本少于法定标准的情况，都必须符合法律规定。