主审劳动合同纠纷庭审是怎样的？-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

开庭后法庭辩论，法院判决。合同纠纷诉讼程序： 1、宣布开庭； 2、当事人进行陈述； 3、告知证人的权利义务，证人作证，宣读来到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料； 4、宣读鉴定结论，宣读勘验笔录，法庭辩论等。民事诉讼举证原则为谁主张谁举证，原告应当准备好诉讼请求以及相关证据。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十九条人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。

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律师普法

劳动合同纠纷二审是终审吗
是的。二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行，当事人申请再审，应当在

2020.11.23 594
如何参加合同纠纷庭审
合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷起诉流程如下： 1、向法院提起民事诉讼，提交起诉状和证据财产。 2、由法院决定是否受理。 3、法院决定受理的，再开庭审理。 4、进行法庭调查和辩论

2021.03.10 77
合同纠纷法院可以主动审查吗
合同效力法院可以主动审查的。但若当事人起诉不涉及合同纠纷的，法院不得主动审查合同效力。根据相关法律规定，人民法院收到当事人提交的证据材料，应当辨别真伪，审查确定其效力。

2020.11.06 127

专业问答

劳动合同纠纷二审判决书怎么样才是终审
是的。通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不例外。二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决

2022-05-28 15,340
当前劳动纠纷的庭审记录是什么样的
1、在实践中，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭，进行劳动仲裁开庭审理。 2、首先，由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭；其次，由首席仲裁员

2023-07-24 15,340
劳动纠纷庭审记录怎么写
1、在实践中，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭，进行劳动仲裁开庭审理。 2、首先，由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭；其次，由首席仲裁员

2022-10-15 15,340
同学遇到劳动纠纷，那劳动纠纷一审程序是怎么样的
按照法律规定，如果当事人对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。附：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定第四十八条劳动者对本法第四十七条

2022-06-26 15,340

法律短视频

01:07
一般合同纠纷用二审吗
一般合同纠纷是否二审，需要看当事人是否认同一审判决，如果认同一审判决的，就可以不提起上诉，一审判决生效，此时就不需要进行二审；如果当事人不服一审判决的，可以上诉，此时才需要进行二审。根据我国《民事诉讼法》明确规定，我国实行二审终审制，当事人

1,434 2022.04.15
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,762 2022.04.17
01:15
十万块钱合同纠纷可以二审吗
标的额为十万块钱的合同纠纷可以二审。根据我国《民事诉讼法》的明确规定，我国审判制度为二审终审制，上诉权是每个公民都享有的基本诉讼权利，除非有法律规定为一审终审的特殊案件，一般普通案件都可以进行二审。而标的额为十万元的合同纠纷为普通案件，如果

1,839 2022.04.17

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