更新时间:2022.05.14
单位贿赂的要件有: 1、客体要件,侵犯的对象是国家机关、公司、企业、事业单位和团体的正常管理活动、职能活动和声誉; 2、客观要件,客观上表现为公司、企业、事业单位、机关、团体为了谋取不正当利益,给予国家工作人员财产和金额较大的行为; 3、主
介绍贿赂罪的刑事责任,主要包括两点: 1、一般情况下,行为人构成介绍贿赂罪,情节严重的,会判处三年以下有期徒刑或拘役,同时并处罚金。 2、如果在被追诉前主动交待犯罪的,可以减轻或免除处罚。 介绍贿赂罪,在主观方面表现为直接故意,即行为人明知
1、个人受贿数额在10万元以上的,处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。 2、个人受贿数额在5万元以上不满l0万元的,处5年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处
有停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、少分或者不分共同财产、履行义务等;如果造成一方损失的,还要承担损害赔偿责任,民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
单位受贿罪的刑事责任是:情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前
用人单位违反劳动合同法的约定应承担的法律责任,需要看违反了合同约定的什么事项。如果用人单位没有按时足额发放工资,则应当在规定的时间内发放。如果用人单位解除劳动合同,则需要承担赔偿责任。
违反《招标投标法》应该承担的法律责任有: 1、责令限期改正; 2、责令停业整顿; 3、影响中标结果的,中标无效; 4、暂停项目执行或者暂停资金拨付; 5、处罚款,有违法所得没收违法所得; 6、给他人造成损失的,依法承担赔偿责任; 7、情节严
用人单位违反劳动合同法的约定应承担的法律责任,需要看违反了合同约定的什么事项。如果用人单位没有按时足额发放工资,则应当在规定的时间内发放。如果用人单位解除劳动合同,则需要承担赔偿责任。用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,
违反合同约定,不履行义务的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,如果合同约定了违约金条款或者定金条款的,守约方可以选择适用其中一款向对方主张承担违约责任。 根据2021年实施的《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义
单位受贿罪的认定条件应当包括: 1、主体要件:主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体; 2、主观要件:主观方面是故意; 3、客观要件:表现为利用职权索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的行为; 4、客体要件:客体是国
对单位行贿罪判刑为处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。单位犯本罪的,对单位判处罚金,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依自然人犯本罪的规定处罚。个人假借单位名义,为个人利益而向国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体行贿的,应