更新时间:2022.05.14
单位受贿罪的量刑标准:情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。单位受贿罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的行为。
构成单位行贿罪可以追究的刑事责任为,自然人犯罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照相应的规定处罚。
单位行贿罪的法律规定有:单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
用人单位违反《劳动合同法》的规定应承担下列法律责任:如果用人单位没有按时足额发放工资,劳动行政部门可责令其限期支付;逾期不付,责令其向劳动者加付赔偿金。如果用人单位是违法解除劳动合同的,则需要承担赔偿责任。
刑法对单位犯罪刑事责任规定:单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体为单位谋取利益,经单位决策机构或者负责人决定实施的,法律规定应当负刑事责任的危害社会的行为
如果用人单位违反集体合同,侵犯劳动者的合法劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;如果因履行集体合同发生争议,可以协商解决,协商不成的,则工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
违反民法典的民事责任有:停止侵害;排除妨碍;消除危险;返还财产;恢复原状;修理、重作、更换;继续履行;赔偿损失;支付违约金;消除影响、恢复名誉;赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。
犯行贿罪既遂的人的刑事责任是: 1、处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无
用人单位违反相关法律法律,劳动者有权向劳动保障行政部门举报。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;相关法律规定对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部
对单位行贿罪可以追究的刑事责任是,自然人犯罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按前款的规定处罚。
单位行贿罪既遂的刑事责任: 1、犯单位行贿罪既遂的,应对该单位追究相应的罚金责任; 2、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,则应追究五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金的刑事责任。
单位行贿罪应承担的刑事责任:一般判处五年的有期徒刑或者拘役。单位行贿罪,是指单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的行为。
单位行贿,构成犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。根据《刑法》第三百九十三条规定,单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的