更新时间:2022.10.04
离婚协议中的无效条款: 1、附条件的协议离婚无效; 2、附生效期限的协议离婚无效; 3、协议离婚不允许约定离婚不离家。签订离婚协议要注意的问题: 1、离婚协议书应当写明双方当事人的离婚意思表示、子女抚养、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债
1、签订合同时,首先要弄清单位基本情况,要判断是否是合法企业。 2、其次要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月。 5
用人单位与劳动者签订保密协议应当是在双方自愿、平等的基础上进行约定,用人单位把“未签保密协议”作为扣薪的理由,是不合法的。面对此种情形,劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。
守商业机密是员工的义务,无论签还是不签都应该执行。签订保密协议应该在双方自愿的基础上,用人单位方面把“未签保密协议”作为扣薪的理由,是不合法的。至于用人单位要求劳动者此后不能从事相关行业,涉及到了“竞业限制”。用人单位为了保护商业技术机密,
1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。
车祸轻微骨折私了签协议应注意注明以下事项: 1、写明赔偿金额。 2、写明费用支付时间。 3、写明此次赔偿是一次性终结赔偿,支付费用后,另一方不得以任何理由再主张任何权利。 4、写明协议签订时,双方均是在自愿的情形下签订的,不存在任何重大误解
十级工伤停工留薪是指,当职工因为工作的原因遭遇事故而受伤了,需要暂停工作然后再接受治疗。虽然是停工,但是在这个期间,原工资以及各种福利待遇是不会因此而变化的,公司依旧需要付给工作人员正确的工资。当然停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
被迫签订协议后应当在撤销权的除斥期间届满之前,带上相关的证明材料向人民法院申请撤销该协议,以保障自己的合法权益。根据法律规定,被胁迫实施的行为属于可撤销的民事法律行为。
由于各地的经济发展水平不同,每个地方关于停工留薪期的对照表也是不一样的。停工留薪期是针对身体的不同部位遭受的原发性损伤后,进行治疗和恢复所需要的时间。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待
签订合同应该注意的事项: 1、核实确认对方当事人的主体资格; 2、合同形式; 3、合同的必备条款要具体、明确; 4、订约前的合同义务; 5、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理,出具时应标明合同对方名称及授权范
合同签订应该注意以下事项: 1、合同名称要与合同内容一致。要尽量使用统一的合同文本,并对合同性质做到心中有数,不要由于对合同性质了解不细,出现张冠李戴的事情。 2、注意合同的内容必须齐备。 3、注意合同对方主体资格。
合同签订应该注意事项包括: 1、明确合同主体,必须对对方的主体资格进行审查; 2、注意合同的内容必须齐备; 3、注意履行方式和期限以及验收方式。
1、借条的形式要规范,用词要准确。 2、对于利息的约定要合乎法律规定,年利率不得超过24%。 3、要注重担保和抵押的作用。 4、出借人在借款之前不仅要考虑对方的经济状况,还要考察对方的为人、信誉。 借贷期限届满债权人可以直接要求债务人还款,