签订合同都有哪些要求

订立借款合同的要求有：合同当事人是具有相应民事行为能力的人，且意思表示真实；自然人之间的借款合同一般为不要式合同和实践合同，内容主要由当事人约定；当事人签订的借款合同不得违反法律或行政法规的强制性规定；法定其他要求等。

签订劳务派遣合同的要求是这样的：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应当要按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳社保、发给劳动者工资。

签订预售合同需要注意以下事项： 1、出卖人与买受人是否具有相应的民事行为能力； 2、意思表示是否真实； 3、合同的内容是否合法，是否不违背公序良俗； 4、出卖人是否取得商品房预售许可证明事项。

签订集体合同应当遵循以下原则： 1、集体合同的内容符合法律、行政法规的规定； 2、签订合同的主体是在相互尊重，平等协商的情形下签订的； 3、诚实守信，公平合作； 4、兼顾双方合法权益。

劳务派遣合同签订的要求： 第一、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同。 第二、明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止派遣公司不缴、漏缴社保。 第三、派遣公司如果拖欠克扣工资会

仓储合同的注意事项是： （一）仓储合同的保管人必须是经工商行政管理机关核准登记的专营或兼营仓储业务的法人组织或其他经济组织、个体工商户等； （二）当保管人一方是代理人来签合同时，存货人应注意审查其是否具有代理人资格； （三）在订立仓储合同时

订立借款合同的要求： 1.自然人间的借款合同是不要式合同，借款合同的形式可由当事人约定。 2.自然人间的借款未约定利息的，视为无偿借款。 3.自然人间有偿借款，其利率不得高于法定限制。

订立劳动合同时要注意： 1、用人单位是符合法律规定的主体； 2、双方意思表示真实； 3、合同的内容不违反法律的强制性规定； 4、具备劳动合同的必备条款。

签订劳动合同的注意事项有： 1、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同； 2、劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致的，并且是经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效； 3、劳动合同应

签订购房合同的注意事项有： 1、采用统一格式。一般购房合同由开发商提供，购房者可以在签订购房合同前检查开发商提供的购房合同是否统一； 2、房产证办理时间。一般合同会说明房屋交接时间，但房产证办理时间不明确。如果开发商资质不全，不缴纳土地出让

合同成立最低要求主要包括当事人，合同标的以及数量。

订立合同的基本要求是：合同双方地位一律平等；合同中的权利义务对等；合同的合同标的、价格、使用期限、使用范围和使用限制由当事人约定等；合同双方的违约责任和争议解决方法符合法律规定等；法律其他规定等。

甲方必须是公司的法定代表人或者主要负责人，乙方必须是本人签字。