签合同期间违约金应该怎么算

不能起诉主张支付违约金。没有合同，就没有约定违约金，不能起诉主张支付违约金。主张违约金，没有事实和证据支持。

商铺违约金可以采取下列方法制定： 1、合同双方可以在合同中载明违约金的具体计算方式； 2、合同双方也可以在合同中约定一定数额的违约金数额。但是约定的数额不得超过合同违约造成损失的百分之三十。

一是恢复原状，二是金钱赔偿，三是代物赔偿。

签订合同，违约金的赔偿金额一般由双方共同约定，但是最高不能超过所造成的损失的百分之三十。如果超过百分之三十的话，当事人是可以要求法院判决降低赔偿金金额的。

签完合同后乙方违约的话应当按照合同约定承担违约责任。 如果合同约定了违约金的应当按照合同约定的违约金支付，如果合同没有约定违约金的，可以根据实际造成的损失承担违约责任。如果一方的违约行为导致合同目的不能实现的，守约方可以请求法院解除合同。

租房子的违约金可参考以下方法： 1、租赁合同对违约金有明确约定的，按约定的违约金比例支付； 2、若约定的违约金过高或过低，可要求变更，约定的违约金超过实际损失30％可以认为协议太高，可以要求降低； 3、违约金在房屋租赁合同中没有约定，违约金

一般合同违约后违约金按照当事人协商确定的数额计算，最多不能超过实际损失的30%。违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

合同中没有约定违约金的，守约方可以根据实际损失主张违约方承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同

合同迟延履行，违约金的支付办法是： 1、合同中约定的违约金数额不超过实际损失的百分之三十的，按其约定支付； 2、违约金数额过高或过低的，当事人可请求法院适当减少或增加； 3、合同中未约定的，可根据实际损失，由当事人协商确定。

卖房签合同违约可以采取下列办法解决： 1、一般由当事人自行协商解决。即由违约方按照约定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任； 2、若给无法继续履行的，当事人可以解除合同，且过错方应当承担相应的赔偿责任。

合同期未满辞职是否需要付违约金的规定： 1、劳动者有辞职的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、劳动者违反服务期约定的，属于违约，应当按照约定向用人单位

劳务派遣中的劳动者不干了，违反服务期约定或者竞业限制的需要支付违约金，其他情形不得约定由劳动者支付违约金。服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；竞业限制违约金法律为作限制，由用人单位和劳动者约定确定。

签合同违约金可以约定一定的数额，也可以约定损失赔偿额的计算方法。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当按照约定支付违约金。违约金的具体数额可以根据实际违约情况进行调整。