更新时间:2022.08.06
因交通事故意外受伤的,肇事者应赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。具体赔偿标准参照《最高人
属于工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定适用无过错原则。根据规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形应该认定为工伤。发生
工伤和交通事故并不冲突。由于工伤案件处理周期较长,一般在处理完交通事故案件后可以再要求工伤保险待遇,目前,除了医疗费及误工费不能双赔外,对于其他项目是可以同时要求赔偿的,二者并不冲突。
交通事故致人伤残,受害方可以要求赔偿医疗费、住院费、住院伙食补助费、误工费和残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费用等。可以通过协商方式进行赔偿,协商不成的可以起诉至人
劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,从性质上看,工伤保险是对商业保险的一种提升,属于
路外交通事故是指车辆在道路以外通行时发生的事故。在实践中,机动车、非机动车造成的事故,并不都发生在法定的道路上,过去对于非道路上发生的事故的处理,根据有关法律规定,当事人可就非道路上发生的与车辆、行人有关的事故引起的损害赔偿纠纷向人民法院提
交通事故属于意外,前提是各方当事人对交通事故损害都无责任,因为意外是指由于不能预见的原因引起的情形。如果交通事故是因驾驶者或行为人、非机动车驾驶员违反交通规则,即存在过错而造成的,那么就不属于意外。
交通事故是否属于意外需要根据具体情形而定。意外是指由于不能预见的原因引起的情形。如果是因驾驶者违反交通规则造成的交通事故,那么就不属于意外。若因违反交通运输管理法规,而发生重大事故的,驾驶者可能会构成交通肇事罪。
一、机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第七十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。 二、规定大中型客货车驾驶人实习期结束后,要参
我国的相关法律规定,道路交通事故通常是指,车辆在道路上由于过错,从而意外造成的他人的人身损害,或者财产损失的事件。其中的过错是指,过失而不是故意。意外一般是指,非因过失或故意,而是由于不能预见的原导致的情况。一般情况下,日常所提及的交通事故
应该不会立案,因为涉及的金额太小了。派出所刑事立案标准要根据不同罪名而确定。但是被人打成皮外伤是能上法院进行起诉的。经过伤势鉴定,证明是轻伤以下,那么就是民事侵权,向民庭起诉;如果是轻伤以上(包括轻伤),就应报告公安机关,追究对方刑事责任,
交通事故各方对交通事故均无责任的,应当认定为意外交通事故。交通事故各方对交通事故均不负责。交通事故责任的划分应当根据当事人行为对交通事故的作用大小及交通事故各方的过错程度。