劳动者胸骨受伤有赔偿吗?

劳动者受伤后，如果被认定为工伤的，有工伤赔偿。用人单位为劳动者缴纳工伤保险费的，由单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任；单位没有为劳动者缴费的，则由单位来赔偿。

胸椎骨折工伤赔偿标准如下： 1、治疗期间符合工伤保险标准的医疗费； 2、住院期间的伙食补贴； 3、轮椅、假肢等辅助器材费； 4、经鉴定生活不能自理的护理费； 5、停工留薪期间的工资； 6、停工留薪期间生活不能自理的护理费。 一般工伤造成的胸

胸部外伤以后造成肋骨骨折的，如果是两根肋骨骨折进行伤残鉴定，首先需要明确受伤的性质。如果是打架造成的肋骨骨折，可以被评为轻伤，对于轻伤判处三年以下有期徒刑以及经济赔偿。打人方需要积极争取受害方的谅解，给予尽可能多的补偿，两到三万是比较合理的

劳动者受伤如果是因为第三人造成的，劳动者可以要求侵权人承担侵权赔偿。但是如果是因为工作的原因受伤的，无法要求侵权赔偿，只能依法申请工伤，之后享受工伤待遇。

腰椎骨折工伤鉴定标准可分为5到10级 （1）5级脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛; （2）6级脊柱骨折后遗小于30°侧弯或后凸畸形，伴根性神经痛; （3）7级骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶髂关节分离; （4）骨盆

在劳务活动中劳动者受伤的，由用工单位或者雇主承担赔偿责任，如赔偿医疗费、护理费、住院伙食费等，造成伤残的，赔偿伤残赔偿等费用。

三根肋骨骨折的，需要赔偿伤者医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；造成残疾的还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费。

胸骨骨折可以鉴定为轻伤，肋骨骨折6处以上的属于轻伤一级，肋骨骨折2处以上的属于轻伤二级。轻伤指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。

按交通事故鉴定标准，可以评上8级伤残。 伤残等级鉴定标准一共包含十级，每一级所对应的赔偿标准也是不同的。但是通常来说赔偿标准包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。

依据工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的

腰椎骨折工伤鉴定标准可分为5到10级 （1）5级脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛; （2）6级脊柱骨折后遗小于30°侧弯或后凸畸形，伴根性神经痛; （3）7级骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶髂关节分离; （4）骨盆

符合条件才可以。劳动者受伤如果是因为第三人造成的，劳动者可以要求侵权人承担侵权赔偿。但是如果是因为工作的原因受伤的，无法要求侵权赔偿，只能依法申请工伤鉴定，之后享受工伤待遇。

如果劳动者是因为第三人的侵权行为而受伤的，可以要求侵权人承担侵权赔偿责任。但是如果是因为在单位工作的原因受伤，与第三人无关的，无法要求侵权赔偿，只能依法申请工伤，之后享受工伤待遇。