出院后病人有没有护理费

突发疾病没有监护人处理：暂时找不到合适的监护人的，由当地居委会、村委会、法律规定的有关组织或者民政部门担任临时监护人。对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人；有关当事人对指定不服的，可以向人民法

精神病没有监护人的，监护人由民政部门担任，也可以由具备履行监护职责条件的被监护人住所地的居民委员会、村民委员会担任。

精神病没有监护人的，监护人由民政部门担任，也可以由具备履行职责条件的被监护人的住所地的居民委员会、村民委员会担任。

(一)护理人员有收入的，就按护理人员因误工所造成的实际工资损失计算。 (二)护理人员无收人的或者雇佣护工的，按照交通事故发生地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 (三)护理费赔偿金额通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数

医院有权利不让陪护出门。医院实行封闭式管理限制陪护人员自由不属于违法，只是为了对患者负责，但不让陪护期间造成的医疗事故医院应负责承担，需要双方共同委托医疗鉴定机构来进行鉴定。 医疗事故技术鉴定的材料具体如下： 1、住院患者的病程记录； 2、

具体情况具体分析。 没有伤残，是有营养补偿费的。在住院期间可以申请，营养费和伤残是没有直接的关系的，可以遵医嘱在确定，医院要出具加上营养的证明，才可以要求支付营养费。

交通事故中的赔偿，住院的，需要护理的，保险公司会赔偿误工费和护理费。没有住院的，要是医生出具了在家休养的证明，也要适度的赔偿误工费，但护理费就不赔偿了，在家休养的，说明能生活能自理，能自理的就不能赔偿护理费了。

国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间，工资支付不同。根据《职工带薪年休假条例》第 2、第3条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满

没有，我国公民从出生到成人都需要一个正确的监护人，当然普遍家庭是由父母作为监护人，对于离异家庭监护人的选择是至关重要的，监护人对于人的成长影响是潜移默化深远持久的，而被监护的对象往往是指未成年人，且监护的期限是到18岁成年。因此18岁以后是

因公致残饮食起居需要人扶助的离休干部，一般可发给不超过当地普通机械行业二级工标准工资的护理费。由于瘫痪等原因，生活长期完全不能自理的，可酌情发给护理费。需要购置病残工具而本人有困难的，可酌情补助。

出了工伤老板一般不需要赔偿，因为出了工伤的，依法由工伤保险基金支付工伤待遇。但是如果老板没有为员工购买工伤保险的，那么工伤保险基金支付之后，可以向老板进行追偿。

交通事故出院后，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，护理人员没有收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理

根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定来操作的