如何申请工伤劳动能力鉴定

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

申请劳动能力鉴定的期限是没有限制的，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

申请劳动能力鉴定的条件： 1、职工发生工伤; 2、经治疗病情相对稳定; 3、存在残疾; 4、影响劳动能力。

1、提出申请：以书面形式向劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请； 2、进行审查； 3、鉴定程序； 4、鉴定回避； 5、鉴定结论。

申请劳动能力鉴定的流程为： 1、提出申请：以书面形式向劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请； 2、进行审查； 3、鉴定程序； 4、鉴定回避； 5、鉴定结论。

申请人应当向工伤发生所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。省劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或者复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。提交的申请材料： 一、《认定工伤决定

申请劳动能力鉴定需要申请人在工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内作出结论，必要时作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

可以申请劳动能力鉴定的是用人单位、工伤职工或者其近亲属。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，上述人员可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。只要符合申请劳动能力鉴定的条件，上述主体都可以申请劳动能力鉴定，申请鉴定的顺序不分先后。

劳动者工伤复发后，造成伤残情况发生变化的，可以再次申请伤残鉴定。

对于没有劳动合同如何进行鉴定工伤的问题，首先国家劳动合同明确指出如果是在工作期间受伤是可以依法进行工伤鉴定的，进行工伤鉴定要是自己公司所签约的那家公司进行鉴定，如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同，则需要持有公司的工作证等可以证明自己身份的

工伤职工应当向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

工伤员工申请劳动能力鉴定所需材料如下： 1、工伤决定认定，即由社会保险行政部门对该职工的伤病是否属于工伤范围所作的书面决定； 2、职工工伤医疗的有关资料，即职工发生工伤情形后，到医疗机构进行治疗的相关资料。以上资料应由用人单位或工伤职工及其