不予进行工伤认定的情形都有哪些

下列情形不能认定为工伤： （1）因犯罪或者违反治安管理伤亡、与履行工作职责无关的； （2）醉酒导致伤亡、与履行工作职责无关的； （3）自残或者自杀、属于行为人自身责任的。

认定工伤的法定情形有：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于

认定为工伤的法定情形有以下： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作相关的准备或最终工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害； 4、患职业病； 5、

工伤认定申请有下列情形之一的，劳动保障行政部门应当不予受理：申请人不具备申请主体资格的;工伤认定申请超过法定时效的;不属于本劳动保障行政部门管辖范围的;法律、法规规定不予受理的其他情形。对不予受理的工伤认定申请，劳动保障行政部门应当下达《工

不能进行协议离婚的情况有： 1、双方不能就离婚事项协商达成一致； 2、婚姻一方当事人死亡、失踪、下落不明； 3、一方当事人是限制民事行为能力人或者是无民事行为能力人。

不能进行取保候审的情形： 1、犯罪行为性质恶劣，情节严重，有很大的社会危害。 2、犯罪行为人是累犯或者犯罪集团的主犯。 3、采取取保候审可能会发生社会危险性 4、羁押期限未到，不需要采取取保候审的。 根据《刑事诉讼法》第六十七条，人民法院、

职工在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的；在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的；因工外出期间从事个人活动受到伤害的；在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的；故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的

准予离婚的情形如下： 《中华人民共和国民法典》第三十二条男女一方要求离婚的，有关部门可以调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件时，应当进行调解；感情确实破裂，调解无效的，应当准予离婚。准予离婚： 1、重婚或配偶与他人同居的

工伤认定的法定情形有：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间内从事与准备工作、收尾工作的受到伤害的；工作时间内，履职受到暴力伤害的；患职业病的；因公外出，发生事故下落不明的；上下班途中，受到交通事故的伤害的；法律规定的其

下列情形应认定为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5、因工作原因

这些情形下不得认定为工伤： 1、醉酒或者吸毒的； 2、自残或者自杀的； 3、故意犯罪的。即使符合工伤的构成条件，但如果存在这些情形的，也不能认定工伤。

职工有下列情形的认定为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5、因工

我国法律针对工伤规定了两大类情形：工伤和视同工伤。工伤包括： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履