诸暨2022年社保缴费基数

单位申报的2019年度职工工资总额高于214569元的，2020年月缴费基数按17880元确定；低于71523元的，月缴费基数按5960元确定。

根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照全省上一年月平均工资确定缴费基数。

2022年杭州社保缴费基数为：主要根据2019年浙江省在岗职工年平均工资计算， 1、年平均工资为66432元，相应的每个月为5536元/月； 2、保底工资基数为5536元，乘以60%等于3321.60元； 3、封顶工资基数为5536元，乘以

2021杭州社保缴费基数要按照上一年度的社平均工资进行计算。最低缴费的基数是按照社平均工资的百分之六十进行计算的，最高的缴费基数是不可以超过社平均工资的百分之三百的。公司是需要依照员工上一年度的月平均工资的状况来上报缴费基数的。如果在规定的

烟台2022年个人社保缴费基数为全省企业职工社会保险月最低缴费基数暂定为三千四百五十七元，每月的最高缴费基数暂时定为一万九千零一十二元。在山东省2022年度全口径城镇单位就业人员的平均工资公布之后，对每个月缴费的基数大于百分之至三百和不到百

2022年淮安市的社保缴费基数分别为：养老保险公司缴16%，个人缴8%；失业保险公司缴0.7%，个人缴0.3%；工伤保险公司缴0.56%，个人不缴；医疗保险公司缴8.7%，个人缴2%等。

2022年北京社保缴费基数： 1、养老保险和失业保险的缴费基数在3613元-26541元的范围内； 2、医疗保险的缴费基数在5360元-29732元的范围内； 3、工伤保险的缴费基数在4713元-26541元的范围内。

2022年每个市的社保缴费基数会有所不同。 缴费比例为： 1、养老保险，公司缴16%，个人缴8%； 2、失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%； 3、工伤保险：公司缴0.56%，个人不缴； 4、医疗保险：公司缴8.7%，个人缴2%。 社保

2022年大同社保缴费基数为60%到300%。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计

2022年北京社保缴费基数为养老保险和失业保险的缴费基数在3613元-26541元的范围内；医疗保险的缴费基数在5360元-29732元的范围内；工伤保险的缴费基数在4713元-26541元的范围内。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将

随用人单位参保人员,职工月缴费基数为本人上年度月平均工资；初次参加工作的，当年月缴费基数为起薪当月工资。若本人上年度月平均工资低于上年度全市就业人员平均工资60%的，则按上年度全市就业人员平均工资60%作为缴费基数，即为参保职工缴费基数的下

社保缴费标准基数各地有所不同，各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月；通常按照当地

2013年：上限14076元，下限2815元；2014年：上限15108元，下限3022元；2015年：上限16353元，下限3271元；2016年：上限17817元，下限3563元；2017年：上限19512元，下限3902元。2017年