拒不支付劳动报酬怎么判刑-律师图文普法

钱不还属于民事纠纷，一般不会被追究刑事责任判刑。但债务应当清偿，暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年

2020.06.12 654

支付宝欠款不还会被判刑吗？

债务人确实无能力偿还借款的情况属于民事纠纷，只要其没有涉及恶意转移自己财产、故意拖欠则不会涉及刑事纠纷。所以一般情况下，支付宝欠款不还不会被判刑。

2020.06.02 441

劳动合同期满不续签需不需支付补偿

一般情况下，用人单位与劳动者合同到期时需要续签劳动合同，但是劳动者不愿续签合同，对于用人单位是否赔偿这个问题，第一如果是因为用人单位不愿意和劳动者续签劳动合同，或者是因为用人单位降低给予劳动者的薪资待遇，那么按照相关法律规定，用人单位需要赔

2022.04.12 462

拖欠劳动报酬罪的处罚主要是什么

拖欠劳动报酬罪的处罚标准：根据中华人民共和国刑法 1、拒不支付劳动报酬罪的规定，逃避支付劳动报酬或者有能力支付劳动报酬而不支付劳动报酬的；数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、造成严重后

2022.04.16 323

拒不执行判决怎么量刑

拒不执行判决裁定罪的量刑：对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。拒不执行判决、裁定罪是指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。

2020.09.13 122

劳动报酬纠纷案件的诉讼时效

劳动报酬诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。劳动报酬诉讼时效是民事法律关系当事人主张依法保护其民事权利的请求期间，来自民法的基本法。而申请劳动报酬仲裁的时效来自于劳动法律关系方面的法律、法

2021.02.16 197

劳动报酬纠纷的诉讼时效期间

由于劳动报酬纠纷适用劳动仲裁前置的规定，所以对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。而劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制。

2020.11.05 103

试用工是否应该得到劳动报酬

试用工应该得到劳动报酬。我国工资的发放实行同工同酬，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者相同岗位最低档工资和用人单位所在地的最低工资标准。用人单位拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令限期，逾期不支付的责令加付赔偿金。

2020.07.14 120

经济补偿属于劳动报酬范围吗

经济赔偿金不属于劳动报酬。这是因为经济赔偿金是对用人单位违法解除劳动关系的一种惩罚。

2020.03.22 231

劳动报酬纠纷处理方式有哪些?

1、劳动报酬纠纷，可以采取和解、调解、仲裁或者诉讼等方式处理。 2、和解，双方可以再次协商，在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致，解决纠纷。 3、调解，在第三人的主持下，通过说服教育等方式解决纠纷。 4、仲裁，双方根据争议发生前后达成的仲裁

2022.12.02 300

劳动报酬个人所得税由谁缴纳

在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，包括劳务报酬所得，依照规定缴纳个人所得税。

2020.10.03 251

追索劳动报酬需要仲裁前置吗

劳动争议案件，仲裁前置，必须要进行劳动仲裁，对仲裁不服，才可以直接起诉。但也有例外，劳动者以欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成

2022.06.17 668

异地派遣的劳动报酬以什么为标准

异地派遣的劳动报酬以用工单位所在地的工资为标准。用工单位所在地的工资标准具体是指哪一层级的行政区域的标准，需要根据实际情况确定。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，又称异地派遣，是指劳务派遣单位在当地招用被派遣劳动者，将其派往另一地区的用工单位工

2020.12.25 203