更新时间:2022.06.05
用人单位拒绝支付工资,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果不及时支付工资,有两种方式可以要求支付工资: 1、劳动者可向当地劳动局劳动监察投诉;优点:方法简单。缺点:各地执法力度可能不大; 2、可向当地劳动局申请仲裁,要求支
(1)搜集您在公司工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。 (2)向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解。 (3)向劳动局申请劳动仲
长期加班加点不付报酬不合法。只要是在用人单位的安排下进行加班的,那此时劳动者都是有权要求单位支付相应加班报酬的,这是法律赋予的权利。如果单位逾期不支付,劳动局责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
用人单位长期安排加班加点但不付报酬的,不合法。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为,属于违法行为,而不支付加班费就属于不足额支付劳动者工资的行为,因此是不合法的,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。
一方拒绝支付抚养费的,另一方可以向法院起诉要求对方承担抚养费。支付抚养费是不直接抚养孩子的一方的法定义务,不得拒绝。抚养费是指当父母或其他对未成年人负有抚养义务的人不能充分履行或不履行抚养义务时,支付给未成年人的费用。
当事人可以通过自行协商的方式解决一方拒不执行离婚协议中的赔偿问题。若协商不成的,当事人可以向法院提起诉讼,待法院依法判决后,当事人可以凭生效裁判,请求人民法院强制执行。
用人单位拒不支付工资,劳动者应当采用下列方式维权:与用人单位协商;找调解组织调解;依法去劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者不服仲裁裁决后,依法去人民法院起诉。
拖欠工程款,对于有支付能力而拒不支付的老赖的处理方法:由于许多的发包方本身具有一定的社会活动能力; 经常出现虽有支付能力,拒不支付,待诉到法院后,以各种方法拖延支付,以达到长期无偿使用应付工程款的目的。 1、申请诉前财产保全。诉前财产保全是
发包人拒不支付工程款的处理: 1、与欠款人协商。在工程欠款中,欠款人一般处于相对较强的地位。无论是发包人欠款、分包商还是非法分包商欠款,他们都有各种理由不支付工程欠款,如工程质量问题、工程延期、发包人未支付工程款、分包商或非法分包商潜逃、发
在办结工作交接时支付。如果用人单位不及时发给经济补偿的。解除或者终止劳动合同,向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。